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行政职业能力测试答题心得 　　数列问题：　　1.全奇必是奇：数列给出的项如果全是奇数，答案必是奇数；全偶必是偶：数列给出的项如果全是偶数，答案必是偶数。　　2.奇偶奇偶间隔走：数列给出的项如果是奇数和偶数间隔，答案必须符合此规律。　　3.从怪原则：选项中有0、1等多数为正确选项。　　4.题目中全部都是整数，选项中出现分数或小数多为正确答案；同理题干全部都是小数或分数，选项中出现整数多为正确答案。　　5.看出整体有单调性，如果题目为单调递增，选项中只有一个是大于题干中最后一个数字的，那么一般是正确答案。　　6.分数数列中，分母多为质数，分数多需要分子，分母拆分找规律。　　数学运算：　　1.分析选项整体性，三奇一偶选其偶，三偶一奇选其奇。　　2.选项有升降，最大最小不必看，答案多为中间项；答案排序处在中间的两个中的一个往往是正确的选项。　　3.选项中如果有明显的整百整千的数字，先代入验证，多为正解。　　4.看到题目中存在比例关系，在选项中选择满足该比例中数字整除特性的选项为正解。　　5.一个复杂的数学计算问题，答案中尾数不同，直接应用尾数法解题即可。　　6.极值问题中，问最小在选项中多为第二小的，问最大在选项中多为第二大的。　　选词填空：　　1.注意找语境中与所填写词语相呼应的词、短语或句子。　　2.重点落在语境与所选词语的逻辑关系上，而不是选项的词语上。　　3.选项中近义词辨析方向是从范围不同角度辨析的，选择范围大的。　　4.从语意轻重角度辨析的，选项要么选最重的，要么选最轻的。　　5.成语辨析题选择晦涩难懂的成语。　　片段阅读：　　1.选项要选积极向上的。　　2.选项是文中原话不选。　　3.选项如违反客观常识不选。　　4.选项如违反国家大政方针不选。　　5.启示、告诉、道理材料的片段阅读，不选文字内容层面的选项。　　6.启示、告诉、道理材料的片段阅读，选择激励人的选项或在精神上有触动的选项。　　7.提问方式是选标题的，选择短小精悍的选项。　　8.提问方式是“错误的”“不正确的”，要通读材料在选择选项，不能断章取义。　　逻辑推理：　　1.数字比例与题干接近的选项要注意。　　2.定义判断题注意提问方式是属于还是不属于。　　3.定义判断若出现多定义，不提问的定义不用看。　　4.削弱型和加强型推理题题干中未提信息若出现一般为无关选项。　　5.评价型推理题正确答案一般兼顾双方。　　6.结论型推理题正确答案一般为语气较弱的选项。　　7.排除弱化项、主观项、论题偏离项，剩下往往是答案。　　图形推理　　1.图形本身变化不大考虑对称、旋转、平移、翻转等。　　2.图形本身变化较大考虑元素数量、叠加等。　　3.若图形复杂多变且出现怪图，重点考虑共性，如共同元素数量、位置关系等。　　4.空间型图形推理注意合理利用橡皮、小刀等工具模拟题干。　　行政职业能力测试答题技巧　　数量关系题　　资料分析题　　言语理解与表达题　　常识判断题　　判断推理题　　行政职业能力测试最优做题顺序公务员考试行政能力测验要求120分钟做答135题试卷。一般来说，平均只有不到75%的考生可以在规定时间内答完80%以上的题目。并且行政能力试卷的试卷说明也明确指出：考卷中存在较难的题目，考生遇到暂时不会的题目要跳过，否则可能没有时间完成后面的题目。因此，在几乎难以完成试卷所有题目的情况下、且题目难度差异较大的行政能力考试中，对不同部分题目的做题顺序安排，统筹做不同类型题目投入的时间与精力的大小，就显得非常的有必要。　　一、确定最优做题顺序要考虑的原则　　首先，在假定题目无法100%做完的情况下，必须优先做完自己平时训练时候正确率最高，相对最擅长的部分。其次，在时间紧迫，且题目难度差异较大的情况下，必须优先用尽可能少的时间快速做完相对难度较小的题目，为以后相对的难的题目赢得时间。　　再次，考虑评分的权重，行政能力测试135道题目100分。一个比较合理的评分标准是根据每个部分题目难度的差异赋予不同权重。高难度的类型的题目赋予的分值高，难度较低的赋予较低的分值。　　一个大家比较认同的评分权重供大家参考：言语理解与表达部分，总共30个题目，每个题目分，共计24分；数量关系部分，总共20个题目，数字推理每个题目分，数学运算每个题目分，共计15分；判断推理部分，总共45个题目，图形推理每个题目分，定义判断每个题目分，类比推理每个题目分，演绎推理每个题目1分，共计31　　分；常识部分，总共20个题目，每个题目分，共计10分；资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。从这个角度上讲，资料分析和演绎理解题目是含金量较高的题目，而常识判断、图形推理、类比推理是含金量较低的题目。