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建筑设计师岗位说明书 岗位名称 建筑设计师 岗位编号 XX－SJ－02 所在部门 设计部 岗位定员 人 直接上级 设计部经理 所辖人员 直接下级 编写日期 2006-3-21 岗位目的 为了落实公司各项目的规划设计和建筑设计，在公司相关制度的指导下，参与控制公司各项目的建筑设计方案 主要职责与任务 职责1：根据相关规定和要求，协助集团设计部完成当地的相应建筑设计任务 工作 任务 搜集、整理和分析项目的相关资料和数据，并与销售部门共同研究项目所在地消费者的需求和偏好，为组织建筑设计方案做好准备 根据要求，对设计方案提出合理建议 职责2：负责工作流程规定中各项目的建筑设计工作 工作 任务 密切保持与各设计单位及相关职能部门的联系，确保沟通渠道的畅通，对委托设计单位设计的建筑设计方案提出合理化建议及修改意见 参与设计图纸会审 负责各项目工程部、项目公司发生的设计变更签证工作 协调相关设计单位、部门或岗位，解决建筑设计中出现的问题 根据建筑设计中出现的问题，及时调整、更新及优化建筑设计方案 职责3：组织建筑设计方案的招标和评选活动 工作 任务 根据要求，做好确保评选会顺利举行的相关准备工作 分析投标的各设计方案的优缺点，提出自己的意见和看法 职责4：参与编制企业的《标准产品系列手册》、《材料和设备手册》及《设计管理手册》 工作 任务 根据要求，定期跟踪、收集及研究国内外新的房地产行业各类产品的信息 根据要求，定期收集、整理本部门以往设计作品及设计用材，将可标准化的设计加以提炼后转交集团设计部编入《标准产品系列手册》及《材料和设备手册》 主要权限 财务权限： 人事权限： 业务权限： 公司建筑设计方案的建议权 对建筑设计执行的监督权 主要工作联系 内部工作联系 集团工程管理部、设计部，区域公司高层、各项目工程部、项目公司 外部工作联系 规划局、建设局及各设计管理部门、各设计单位或同行 任职资格 教育水平 本科及以上 专业 建筑设计相关专业 工作经验 3年以上工作经验 知识 规划设计、建筑设计 技能要求 专业技能、计划技能、沟通技能 其他 职业发展方向 设计部经理 备注