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第七届中国管理全球论坛于2014年10月30日在京召开,来自全国政企商学界的1500名精英参加了会议。ICC联合主席、前商务部副部长、中国入世首席谈判代表、博鳌亚洲论坛前秘书长龙永图致开幕辞。第九、十届全国人大副委员长、中国管理模式杰出奖理事会名誉理事长成思危做主题演讲。 作为名列2013年全球会计师事务所排名第19位的信永中和,以三维矩阵管理模式和良好有效的管理运作体系在该论坛上获得最高奖项“中国管理模式理事长奖”。 工程造价咨询企业的治理探讨 四川正信建设工程造价事务所有限公司 二〇一五年六月 内容要目 以人为本,建设“人和”企业 建立合理机制,促进科学发展 治理机制建设的几个方面 构建企业文化,提升核心竞争力 一、以人为本,建设“人和”企业 “人 本” 二、建立合理机制,促进科学发展 机制 第一个方面 第二个方面 第三个方面 客户沟通 分阶层、职业规划 受益共享、自我实现 需求调查、需求引导 股东(合伙人) 员工规划 三、治理机制建设的几个方面 ??信永中和荣获中国管理模式奖 三、构建企业文化,提升核心竞争力 精神、文化 信仰 力量 谢谢! 谢 谢!欢迎指教:zjqsz@
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