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民乐管业有限公司对您的到来表示热烈的欢迎！ 主要内容 民乐简介 民乐质量方针与质量目标 民乐行政管理制度 安全生产 民乐公司及民乐人未来发展前景展望 民乐公司简介 一流人才创造一流品质。公司拥有一支由数十名资深产品开发工程师组成的专业技术队伍，并拥有一支高素质的专业管理和具有优秀团队精神的营销队伍。公司于2006年首次顺利通过ISO9001质量体系认证。完善的品质控制体系，确保公司的产品竞争力，并使公司规模不断扩大。公司奉行“创新求发展，信誉赢市场”的经营理念。为满足客户日益增长的需求，公司产品开发部专业从事新产品的设计和开发。为客户提供量身订做服务，使我们的产品种类、市场占有率、知名度等持续保持于同行业中前茅。??? ?“满足客户的需求”就是我们的目标,民为本，了天下，是民乐永远不变的经营理念。公司致力实施“双赢”的市场战略。诚信为本，优质服务为纲赢得了国内外广大客户的信赖，拥有与国内国际知名品牌企业长期保持友好合作的机会。???? 借奥运之年，弘民族产业。为满足客户产品配套需求，民乐瞄准国内、外高科技产业。08年，民乐公司在原有产品的基础上，重新研发新的专利产品，进一步扩大产品竞争力。 公司高层经过详细的考察和调研后同时决定公司的销售模式进行调整，08年公司的销售成绩产生了质的飞跃，由行业一流企业一跃而成为行业内顶尖企业。公司的社会信誉和风评从此成了行业之最，公司的发展凭借公司高层的英明决策，获得空前的成功。09年，公司秉承一贯的良好经营理念和诚信、优质服务的根本，一直保持了良好的发展势态，公司现在已经在全国各地都占有了很大的市场份额，这个成绩还在不但的扩大和提升。 可以预见，未来的岁月，民乐将一直保持着良好的发展势态，从一个辉煌走向另一个辉煌，最终民乐的发展和成果必将更加激动人心。伴随着企业的发展，民乐人将一如既往地以兢兢业业的专业精神、勤勤恳恳的工作态度、及时周到的服务准则、不断创新满足客户的需求，民乐人的理念里永远坚持以人为本，乐以天下，民乐人的字典里永远都是没有最好，只有更好，我们将一直坚持创新和改进，将我们的产品、管理、服务做到更好！ 福瑞尔行政管理制度 1 遵守法制 学习理解并模范遵守国家的政策法律、本市的法规条例和本公司的规章制度，讲社会主义的荣辱观，当一名好公民、好市民、好员工。 2 热爱企业 和企业荣辱与共，关心公司的经营管理和效益，通过学习业务、操作技能和管理知识，提高工作能力，多提合理化建议，牢固树立“精益生产、科学管理、质量第一、诚信为本”的质量方针，做企业的忠诚员工。 3 严明纪律 严守作息时间，不迟到，不早退。工作时间不串岗，不办私事，不在禁烟区吸烟，不私拿或损坏公物，不在公司打印个人文件。上班不上网聊天和玩电脑游戏、看影片、听音乐。严禁中午喝酒和酒后上班。准时开会，议题集中。 员工不得于上班时兼任公司以外其它职务或成立任何与本公司相同营业性质之公司，不得籍职务上之便利营私舞弊。 4 重视仪表 保持衣冠、头发整洁。着工装。 5 服从安排 服从上级主管的工作安排、调派，不得推诿违抗，如有意见应于事后通过组织途径签请各阶主管处理、申诉，不可强意违抗。 6 团结合作 员工除办理本职工作外，如遇其它部门工作繁忙时，应秉持团结合作的精神，遵从上级人员之指示，通力合作、协助处理，不可托故推诿。 7 讲究整洁 办公室内务卫生整洁干净，不堆放工程材料、文件，电话线、电脑线整齐排列。 8 热情服务 员工对顾客及来宾应谦恭诚恳接待，不得有轻妄傲慢之行为，对于顾客委办事项应力求周妥，敏捷不惮烦琐，即使顾客有所误会，仍需平心静气的解释，如顾客有所询问，不论是否为本人所经营，均应谦和告明或介绍其它同事告之，不得诿为不知。 9 保持廉洁 不贪污挪用公款、反对商业贿赂，不以权谋私。树立正气，做一个有操守的员工和企业管理人员。 10 保守机密 不向客户或外部人员谈论本公司的一切事务。一切内部文件、资料、报表、总结等，都应做到先收文件再离人，保证桌上无泄密。 4.2早退：早于下班时间打卡为早退。提前1-10分钟内刷卡，每分钟扣除1元；提前10-30分钟以内者记申诫一次；提前半小时以上者视为旷工。 4.3补签卡： 4.3.1确实有上班，但忘记刷卡，应填写《内部联络单》，需经部门经理审核，行政部经理批准，才可向行政部人事申请补卡。但一个月最多不超过三次，超过者若有联络单，按请假论，不计发工资；超过者若没有联络单，则按旷工论处。 4.3.2职员因出差等原因没有打卡的，凭《放行条》填写《联络单》，由人事文员补卡。 4.4等打卡：未到下班时间在打卡机前等待打卡者记小过一次。 4.5延打卡：下班后