职工薪酬主要包括职工工资、奖金.pptVIP

3.1.4 职工薪酬的分配 应付职工薪酬 是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出 。 职工薪酬主要包括： 职工工资、奖金、津贴和补贴。 职工福利费。 医疗保险、养老保险费等社会保险费。 住房公积金 工会经费和职工教育经费。 非货币型福利 因解除劳动关系而给于的补偿。 其他与获得职工提供的服务相关的支出。 新准则定义的职工薪酬的内容?不仅包括传统意义上的工资、奖金、津贴和补贴等工资类薪酬?也包括以往包含在福利费和期间费用中的职工福利费、工会经费、职工教育经费、各类社会保险费等?更是增加了诸如辞退补偿、带薪休假等职工薪酬形式?以适应我国社会主义市场经济的发展和变化。 职工薪酬的各种形式?不仅有直接的?还有间接的;有货币性的?还有非货币性的;有显性的?还有隐性的?囊括了几乎所有与获得职工提供服务相关的费用。使以前分散在各个科目的人工成本得到集中反映? 　　 1.工资费用的分配 （1）计时工资和计件工资的核算 1）工资计算的原始记录： ①企业应按每个职工设置“工资卡”，内含职工姓名、职务、工资等级、工资标准等资料。计算职工工资的原始记录，有“考勤记录”和“产量记录” ②考勤记录：是登记职工出勤和缺勤情况的记录，为计时工资计算提供依据。形式：考勤簿、考勤卡片（考勤钟打卡〕、考勤磁卡（刷卡〕 ③产量记录：是登记工人或生产小组在出勤