微电影对知识型员工情感资本提升机制探析.docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 PAGE2 / NUMPAGES2 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 4713微电影企业对知识型员工情感资本提升机制探析 一、情感资本在知识付出及转化中的作用1．情感资本与知识型员工情感资本情感资本是存在于员工、股东、利益相关者心中，可以给组织创造价值的情感方面的资本存量。??? Kevin Thomson(1998) 认为，“内在情感资本指向于员工内心，是企业员工所拥有的感受、信念和价值观”［1］。在本文当中，知识型员工情感资本是指存在于知识型员工心中，通过激发、释放知识型员工所拥有的知识资源，给组织创造价值的情感方面的资本存量。??? 2．情感资本与人力资本David Young，Kevin Thomson(2000) 认为，“完整的人力资本应既包括智力资本，也包括情感资本”，而Lynda Gratton，Sumantra Ghoshal(2003)则认为，“员工个人所拥有的人力资本包括‘智力资本、情感资本与社会资本’三个部分，其中情感资本被界定为‘自我意识、雄心或抱负、勇气、正直