面试宝洁最强简历模板格式.pdf

个人简历 基本信息 姓名 性别 年龄 政治面貌 身份证号 电话 手机 Email 通信地址 邮政编码 教育背景（从本科写起，包括学位、专业、哪一年毕业） 申请意向 （如：获得宝洁公司北京研发中心研发部实习机会，部门不限） 外语能力 （如TOEFL, GRE, IELTS, CET-4, CET-6 获得优秀分数，但不必要，主要要证明听说读写的 具体能力） 科研能力 （如发表文章、实验发明创新、挑战杯或其他学校竞赛获奖、奖学金情况、双学位等） 个人经历 （如参与过的社会活动、学生工作、担任社会职务、勤工俭学、 3+2 （社会实践 +保研）、文 体突出、党团班级干部、自主创业等） 博客网、 PPG、酷 6 网、五谷道场等知名企业的失败教训，或许可以为目前正良性运转的企 业敲一记警钟。 文 本刊记者 江川 中国企业的悲哀之处，不在于挫折与失败，而在于迷失自我，最后使自己成了自己的囚徒。 其一，成功依恋症。那些备受关注的失败者，都曾经有一个成功的过去。 UT 斯达康的小灵 通，开心网的 “偷菜 ”与 “买卖好友 ”，2005 年的博客网， 2000年 TOM 在线的无线增值 …… 但 他们似乎忽略了， 一时的成功可能是缘于创业者的个人英雄主义和激情， 可能是源于偶然时 机与特定文化特定需求的嫁接，可能是源于投机和误打误撞中上帝的恩赐。 其二，做大做强综合症。一是疯狂地收购，陈天桥执掌的盛大一心打造 “娱乐帝国 ”，2006 年至今，直接或间接收购了 180多家公司，但华影盛世、华友世纪、盛世骄阳 …… 似乎都打 了水漂， 没了 “后续答案 ”。二是疯狂地多元， 太子奶在奶业基本成功的基础上， 童装、 商业、 化妆品、食品、传媒等，快步踏入，结果拉长了战线，分散了资源和精力，资金链断裂便轰 然坍塌。三是美尼尔病，企业一心向世界 500强冲刺的过程中，盲目求大求快，不重视企业 自身资源能力的培养和管理水平的提高。 其三，主体迷失症。每一个创业者都立志做 “美国的 Google”、 “美国的 Yahoo”、 “美国的 Amazon”、 “美国的 Facebook ”、 “美国的 Twitter 、”“美国的 Groupon ”……结果 PPG 没有成为 Land ’s End，FM365 没有成为 AOL ，港湾没有成为华为， 8848没有成为 Amazon ，盛大盒子 没有成为 Sony…… 在全球竞争时代，学习借鉴非常重要，但过于强调模仿学习，不仅丧失 了创新，丧失了引领国际化与趋势的可能。更重要的是， 企业丧失主体性的过程中，国际热 钱资本的因素也是不可忽略的。 搜狐的张朝阳说： “一直在紧跟着华尔街的指挥来做事，太看重短期盈利产品，每个季度都 在为应付财报数字而发愁。 ” 开心网：开心不起来 Alexa 数据显示，自 2010年 2月开心网推出一款 “开心餐厅 ”的游戏带来了一次流量高峰之后， 便一路下滑，一年半时间，开心网的每日用户量跌去约 70% 。而最近 3个月，开心网的页面 访问量下跌高达 38.74% 。曾经盛极一时的互联网黑马，如今慢慢被漂白，并正在被抛弃。 2008年 2月，开心网悄然上线， 不久即获得北极光 500万美元投资， 次年又再次吸入包括启明 创投、北极光创投和新浪网总投资金额为 2000万美元的资金，估值一度达到