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销售未完成的总结 　　员工销售业绩未完成的检讨书　　尊敬的销售部经理：　　非常抱歉!让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了!　　我在近一个月的销售产品的工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。　　面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我‘吃闲饭、吃底薪’的诋毁，我一定要有所行动：　　首先，我要痛下决心，时刻提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入产品销售工作当中。其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的产品销售工作业绩。　　以上就是我的产品销售业绩未完成的检讨书，欢迎批评指正!　　此致：　　非常抱歉!　　检讨人：***　　饮食服务公司上半年未完成工作总结　　1.挖潜增效节能降耗落实的不够扎实，个别员工的节约意识淡薄，在操作过程中时而有浪费的现象发生　　2.饭菜质量不稳定时好时差，菜品质量时而出现问题，花样翻新跟不上餐饮业的发展，虽然每月都要进行新品的研发但从精工细作当中未能体现出菜肴应有的价值。　　3、部门各岗位之间在沟通方面做的有些不足，不能充分的做好统筹规划，合理安排工作缺少沟通，影响了工作的效率。　　4、文化建设和党建工作需要加强。文化活动和党员学习活动的形式比较单一。四、下半年主要工作安排　　下半年，我们将继续紧密围绕学校和集团的中心工作，坚持“经济效益、社会效益并重，社会效益优先”的指导思想，进一步落实好“质量为主线，安全为底线，满意为目标”的工作要求，具体工作有一下几点：　　1、坚决抓好安全管理，杜绝安全事故发生，严格《食品安全法》的各项要求，严格采购、储存、加工、销售等关键环节的安全管理。　　2、坚持开源节流、节能降耗，建设节约型食堂。加快老校区食堂陈旧老化机械设备的更新力度，提高劳动生产率，降低人工成本。继续推动节约型食堂建设，坚强教育宣传并尝试组织开展“光盘”活动。　　3、继续加强与学校伙委会的紧密联系，充分发挥学生伙委会的重要作用，通过各种联谊活动，使学生深入食堂、了解食堂、宣传食堂，从而在真正意义上实现民主办伙、透明办伙的目的。4、传承饮食文化、提高服务质量。坚持的举办科大大第美食节系列活动，充实活动内容、使主题更鲜明、效果更显著，形成了一个良好的文化氛围，以活动促工作、以服务增质量、以文化为背景带动各项工作的开展。　　5、坚持加强文化建设，认真做好支部和工会工作加强党建工作，开展形式多样的学习活动，加大党员干部的教育和管理力　　度，增强党支部的凝聚力与战斗力，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用。　　今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我在公司未完成业绩考核做出深刻检讨，也表示我对我自己在工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。　　面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。我所做的事情　　一个销售业绩的好坏取决自身态度，作为一名旅游销售对待工作应该像对待自己的梦想一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该跟其他站在销售第一线员工一样积极努力地去工作。公司没有任何问题，经理管理也没有任何问题，一切问题在于我。我在我的工作当中出现几个严重问题：1、惰性；2、自觉性；　　3、激情；上面的问题体现了，我对工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果没有奋力的坚持、天然地自觉性和满满的热情，直到工作上出现问题的时候才去临时抱佛脚，那么最坏的结果就是任何事情都得不到好结果，对公司一点贡献都没有。　　之前，我们对工作就是这么一个恶劣的态度，我没有能够对每个自身的每一个缺点做严厉的自我检讨，所以这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在工作时差劲的表现感和不正的态度到十分惭愧。我真的不应该在工作的时候，只会呆呆地坐着，这么百无聊懒的，没有一点积极性。公司中，虽然每个人的人生观、价值观又是不同的，每个人工作思维方式也不一样，但是没有人觉得接受管控是一个种压力，每个人都有欣欣向荣的良好工作态度，却因我一个人的工作态度不端正影响到身边的另外一个，导致整个部门都感染上了这种懒惰的行为。也就是说因我一个人不遵守规则，那么其他人也不会去遵守规