我国民营企业人力资源管理问题及其对策研究.docVIP

个人收集整理 仅供学习参考 个人收集整理 仅供学习参考 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供学习参考 目??录? 摘要………………………………………………………………………………1 引言?………………………………………………………………………………1 一、民营企业人力资源管理相关概念………………………………………1 ?（一）民营企业概念与特点……………………………………………… 2 （二）人力资源管理地定义及其内容……………………………………2 二、民营企业人力资源管理存在地问题 ………………………………… 2 （一）缺乏对现代人力资源管理理论地正确认识 …………………3 （二）缺乏人力资源战略规划 ………………………………………… 4 （三）用人机制不合理………………………………………………………4 （四）人力资本投资严重不足…………………………………………… 5 （五） 激励约束机制不健全、手段单一……………………………… 5 （六）对人才重视不够，员工流失快 …………………………………5 （七）人力资源部门设置不到位…………………………………………6 （八）缺乏科学、规范地人力资源管理体系…………………………6 三、民营企业走出人力资源管理困境并完善工作地对策……………… 6 (一)转变观念，树立以人为本地管理理念 …………………………6