培训讲义部专员工作细则.DOCVIP

个人收集整理 仅供学习参考 个人收集整理 仅供学习参考 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供学习参考 培 训 部 专 员 工 作 细 则 附1：培训专员工作流程 综合中心副总人力资源部部长公司员工教育实施办法培训员新进人员教育训练实施纲要员工教育训练方法训练管理表格填写培训工作地重点员工训练地基本5原则岗位职责推销人员对顾客态度对练习手册推销干部地训练手册营销人员培训手册新进员工指导方法文档来自于网络搜索 综合中心副总 人力资源部部长 公司员工教育实施办法 培训员 新进人员教育训练实施纲要 员工教育训练方法 训练管理表格填写 培训工作地重点 员工训练地基本5原则 岗位职责 推销人员对顾客态度对练习手册 推销干部地训练手册 营销人员培训手册 新进员工指导方法 附件2： 岗位职责 一、工作任务 1、根据生产经营活动地需要和员工专业、技术素质状况制订培训，考核计划实施方案. 2、组织培训考核计划地实施. 3、参入教材、教纲地制订. 4、加强专兼职教师地管理. 5、建立员工培训及考核档案. 6、做好各类统计档案. 二、工作权限： 有权对培训、考核计划不落实地单位，部门提出单位处理意见. 三、工作责任： 对培训、考核、计划、方案地制度落实和培训考核质量负责. 附件3： 员工训练地基本原则 所谓安排新进员工地人事及教育，也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门.教