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邮政企业b类合同制用工 　　中国邮政人力资源管理　　用工主要指标解释　　一、统计范围　　各级邮政通信企业及其人员；　　在实施主辅分离之前，仍由邮政企业主管的非通信企业、事业单位及其人员；　　邮政系统控股的通信企业及其人员。　　邮政系统控股的通信企业，指在实施主辅主副分离之前，按照公司化运作方式运营、直接或间接为邮政通信生产提供专用产品并作为其主要经营内容的单位，以及主要为邮政提供技术支撑的单位。　　二、单位分类　　按企业、事业划分　　以单位的职能和工作性质,按“法人批准机关或登记注册机关”的批准、注册和“执行会计制度类别”进行确定。　　1.企业：从事产品生产、流通、经营和服务性经济活动，以营利为目的，并在工商行政管理部门登记注册的独立核算单位。　　2.事业：为了社会公益目的，利用国有资产举办的，从事教育、科学、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位具有服务性、公益性和知识密集性。包括：　　◆中编办、省编办审批的事业单位；　　◆在工商行政管理部门登记注册的事业法人单位；　　◆在民政部门登记注册的社会团体。　　按国民经济行业划分　　为反映从业人员和保留关系人员在国民经济各行业的分布情况，以各独立单位的主要经济、业务职能进行综合分组。　　1.通信：邮政通信企业。包括：　　◆各省、自治区、直辖市邮政公司；　　◆各市邮政局，县邮政局；　　◆集团公司直属和省公司直属通信单位，包括：信息技术局、报刊发行局、机要通信局、邮区中心局、邮政运输局、集邮公司、邮政航空公司、函件局等。　　2.工业与制造业：批量生产工业产品或承担加工制造的独立工业企业。如：食品加工、服装加工、金属加工、设备制造、印刷等。不包括附设在单位内部、承担机器设备维护保养工作的维修科等。　　3.建筑与勘察设计：独立的土木建筑工程施工或设备安装企业及勘察设计单位。包括：　　◆施工、修建企业：有固定施工队伍，专门或主要从事建筑施工、房屋及建筑物修理的企业。如：房屋维修公司等。不包括单位内部不独立的维修队、组。　　◆设备安装企业：专门从事管道、线路和设备安装工程的企业。　　◆装修装饰企业：专门从事建筑装修、装饰的设计与施工的企业。　　◆勘察设计单位：由国家、地方预算开支或企业费开支的独立勘察设计单位。如：设计院、所等。　　4.供销：各级器材公司及其附属单位。　　5、金融：邮储银行和中邮人寿填写。　　6.服务与咨询　　◆咨询服务业：独立经营的信息咨询服务公司等。　　◆社会服务业：独立核算、自负盈亏的旅游公司、饭店、招待所等。　　7.卫生与社会福利　　◆卫生：独立的医院、疗养院、门诊部等。　　◆社会福利：独立的职工休养所等。　　8.教育与文化　　◆教育：高等院校、中等专业学校、干部学校、职工培训中心等。　　◆文化：独立的报社、出版社、文史中心等。　　9.科研：独立的科学研究单位。如：科学研究院、所等。　　10.社团：独立登记注册的协会、学会等。　　三、人员分类情况　　全部从业人员　　在邮政企事业单位中工作、取得工资或其他形式劳动报酬的全部从业人员。包括合同用工、非全日制用工、聘用的退休人员和劳务用工。　　※全部从业人员不包括仍保留劳动关系的人员。　　※邮政业务委代办是邮政业务的一种经营模式，委代办人员与邮政企业存在经济关系，不属于全部从业人员统计范畴。　　1.合同用工：是指与邮政企业建立劳动关系，签订书面劳动合同，在邮政企业从事全日制工作，并由邮政企业直接支付劳动报酬的劳动者。对合同用工可实行分类管理，分为A类和B类两种。　　2.非全日制用工：是指与邮政企业建立劳动关系，以小时计酬为主，在邮政企业一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，并由邮政企业直接支付劳动报酬的劳动者。　　3.聘用的退休人员：聘用退休人员属于一种特殊用工形式，是邮政企业聘用已享受基本养老保险待遇的人员。　　4.劳务用工：是指与劳务派遣单位建立劳动关系，签订劳动合同，由劳务派遣单位按照与邮政企业签订的劳务派遣协议的约定，派遣到邮政企业工作，并由劳务派遣单位支付劳动报酬的劳动者。　　仍保留劳动关系的人员　　由于各种原因已离开工作岗位，且不在本单位从事其他工作，但仍与本单位保留劳动关系的原合同用工。包括：　　1.内部退养人员：接近国家规定退休年龄或工龄已满30年，因身体原因不能坚持正常工作，经本人申请、单位批准，已退出工作岗位、办理了内部退养手续、由单位按月发给一定生活费的人员。　　2.长期脱产学习人员：由企业派出长期(连续6个月以上)学习和培训的人员。　　3.长期病休人员：因病长期休假的人员。　　4.待岗人员：指由于生产经营、劳动组织调整未能竞争上岗，以及因个人原因离开工作岗位，仍