某集团公司股份有限公司人力资本绩效考评技术方案.DOCVIP

个人收集整理 仅供学习参考 个人收集整理 仅供学习参考 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供学习参考 正泰集团公司股份有限公司 人力资本绩效考评方案 正泰咨询项目组制作 2002年5月 目录 TOC \o 1-3 \h \z \l _To第一章总则 h 1文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To1．1绩效考评意义 h 1文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To1．2绩效考评原则 h 1文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To1．3绩效考评周期 h 2文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To1．4绩效考评者 h 2文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To1．5被考评者 h 3文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To第二章绩效考评内容 h 4文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To2．1绩效考评体系 h 4文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To2．2绩效考评标准 h 4文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To2．3业绩考评 h 5文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To2．3．1总述 h 5文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To2．3．2KPI考评 h 6文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To2．4能力考评 h 8文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To2．4．1总述 h 8文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To2．4．2能力考评方式 h 8文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To2．4．3正泰集团公司岗位核心能力注释表地使用 h 8文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To2．5态度考评 h 9文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To2．5．1总述 h 9文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To2．5．2人力资本岗位工作态度考评 h 9文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To2．6工作业绩、工作能力、工作态度权重分配 h 9文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To第三章绩效考评实施 h 10文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To3．1绩效考评领导小组 h 10文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To3．2绩效考评者训练 h 10文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To3．4绩效考评实施过程 h 11文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To3．4．1绩效考评工作年初考评内容调整 h 11文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To3．4．2季度工作绩效检查工作实施 h 11文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To3．4．3年度绩效考评工作实施 h 13文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To3．5绩效考评偏差地避免 h 15文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To第四章绩效考评结果运用 h 15文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To4．1人力资本年终奖、激励薪酬发放 h 15文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To4．2人力资本晋升 h 15文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To4．3人力资本培训 h 15文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To4．4特殊情况处理 h 16文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To第五章绩效考评制度修订 h 16文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To5．1绩效考评制度修订委员会 h 16文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To5．2绩效考评内容修订 h 17文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To第六章绩效考评文件使用与保存 h 18文档收集自网络，仅用于个人学习 \l _To6．1绩效考评文件保存格式 h 18文档收集自网络