怎样做个好员工.pptVIP

怎样做个好员工 做一个有责任心的人 我们不论是处在什么岗位，从事工作，都要认真地对待。这是一个职业人士必须具备的最重要的，也是最基本的职业素质。有句话说，细节决定成败。“一只小鸟毁掉一架飞机是任何人都不愿意看到发生的事情！”不忽视任何一个工作中的小问题，维护公司财产和利益，做到认认真真、勤勤恳恳、兢兢业业，尽心尽责。 富有一颗忠诚的心 做一个有较强能力的人固然重要，但相形之下，忠心无疑更是一个员工首要的职业素质。现在，没有什么可以让人终身受雇于一个企业，但忠心却是判断一个人能否长久为企业工作的标志。我们希望工作稳定，职业稳定，也希望能有一条职业晋升渠道，因此我们要保持一颗忠诚的心，对同事、领导、下属、合作伙伴都有用好“心”，与上司保持一致。不损害公司及上司的利益。使自己具备良好的职业素养。 努力使自己成为团队的一员 “1+1=2”算式都很清楚。如果应用到企业中去，却有许多人使这个等式变为了“1加1小于2”。这些人中有许多人都具备较强的能力，却时刻在为自己的私利算计着，或许还在为以前的怨气而赌气。我们都不想成为这样的人，我们都想让自己的能力和别人在一起取得大于2的效果。 做事自动自发、不为错误找借口 不具备主动精神的团体是可怕的，做事只是等待上级的安排，即使能把工作做好，也迟早会把组织拖入一个尴尬的境地。以我们的工作经验知道，我们还算是一个较富有主动精神的人。我们总是能做到日事日毕，日清日结。每天都是处在一个积极找事做的状态，而不是事事等人。上级对我们的赞扬就是很好的证明。 坚信老板是第一顾客 老板没有义务，也不应该具有怜悯之心去给一个员工发工资。只有自己满腔热忱地做事、做对事，得到老板的肯定，才能使自己的价值很好地发挥出来。扩大了说，上级领导、周围的同事、合作伙伴也是自己的顾客，做事就是为他们服务，得到他们的肯定。 尽最大的能力使自己变成学习型员工 世界唯一的不变就是在变。在学校里学到的知识只是一个基础，只有到社会上再学习，通过不断地成长，懂得多一些做人与做事的道理，才能使自己的职业生涯更为完美。打个比方说，一棵大树如果没有养分经常来供应，再茂盛的枝叶也会枯萎。 时刻保持创新精神，经常提出合理化建议 经常地关注工作本身，及时发现问题，提出合理化建议及解决办法，并且予以总结，以更好地指导自己。作为职场新人，不可能有很强的见地，也唯有从老员工及上司身上，工作本身总结思考，时间久了，也便有了创新。 有自己的价值判断 无可否认，辞职是一个很严重的问题。因此在跳槽这个问题上要有自己的看法，不为他人所动。每个人都有自己的特点，每个人都有适合自己的职业，不能人云亦云，贸然地丢掉工作，到一个陌生的地方去发展。对职业人士来说，如何保持稳定的人际关系才是正确的选择。树大或许真的好乘凉，但苦苦寻觅得到一颗大树和一个好窝也实属不易啊！ 摒弃原有观念，尽快做一个合适的人 是否是一个好员工，能否适应企业是一个关键的问题。每个企业都有自己的企业文化，核心价值观。作为一个优秀员工，他是应该更能深切地体会到这一层意思的。一切以公司大局核心利益为重，抛弃个人成见怨气作换位思考，领导、下属都要发自内心地进行自检，找出自己的弱点！人生真的不容易！团结、互助、大度、尊重、理解、包容，以前的就让他永远成为过去。为他人带来生活工作的乐趣，为企业创造价值，充分体现我们的汗水与智慧，为此为动力！相信我们工作生活会开心快乐！ 时刻不忘记学习业务知识，增强业务能力 为企业创造最大的价值，是一个好员工的最根本的素质。自觉地掌握过强的岗位技能，使自己成为不可替代之人，学习多种技术，对各工作岗位都精益求精，成为复合型人才。我想是我们大家今后的努力方向。管理者尤其要多学习些管理方法与技巧，带动大家一起好好地战斗！企业采用轮岗制，不只是企业的需要，更是员工自身的需要，因为职业人迫切需求不断地充实、学习与成长！获得生存的利器。 真心希望通过此次交流与学习，能给我们大家在生活及工作上带来帮助、启示与快乐! 非常感谢您的聆听! * * 前言：不管是什么类型的团队，都有出色的人，优秀的人。在军队里，那叫好士兵；在学校里，那叫好学生……在企业里，当然就是好员工了。这些人无以例外地都具备责任心、团队精神。面对工作，积极主动，满腔热忱，注重工作中的细节，任劳任怨，顾全大局，没有任何的托词来懈怠工作。我们都希望成为一个好员工。不想当元帅的士兵不是一个好士兵，我们应该同样明白没有积极的进取精神，良好的生活及工作心态，健康的职业道德，也不会成