酒店行政部管理制度.docVIP

编号： 版号：1.0 行政人事部管理制度 编制 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 行政人事部管理制度 文件编号 版本/修订 1.0 全权负责酒店行政 人事工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作 计划,定期召开例会,布置、检查、 总结工作,如有重大事项,应及时向有关领导汇报,共同研究处理。??? 一、全面领导办公室工作并具体主持酒店行政事务工作。??? 二、召集酒店管理层每周(日)例会,制订每周(日)工作 计划。??? 三、全权负责酒店行政人事工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、 总结工作,如有重大事项,应及时向有关领导汇报,共同研究处理。??? 四、抓好管理工作,经常深入基层了解情况。??? 五、组织制订、修改、充实各项规章制度,做到管理 规范化、科学化。??? 六、对分配给本部门的工作定期进行检查考核,激励部属员工。??? 七、根据用工计划组织招聘工作,负责招聘、辞退、调岗员工的审核,以及员工内部调配的审核工作。??? 八、组织筹办、策划公司员工的休假、娱乐、联欢活动等员工文化生活活动。??? 九、协助其他部门主管领导进行在岗制度、业务技能待 培训。??? 十、负责对员工进行心理沟通和思想教育,及时开导并帮助解决员工的各种心理问题