某体育用品公司财务管理部银行出纳KPI组成表.DOCVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE2 / NUMPAGES2 财务部银行出纳KPI组成表 KPI KPI说明 周期 考核标准 权重 数据来源 计算方法 考核目的 银行收、付款业务（准确性） 以组长认可的有效投诉为准 季 100分 20% 组长工作记录 涉及外部付款的出现一次错误得0分 内部错误分数计算参考“制证” 收付款的准确完成 现金业务 报销审核50% 组长根据有关及时性、态度方面投诉打分 季 100分 20% 组长工作记录 组长打分 现金业务的准确完成 制证 50% 以组长确认的有效投诉为准 100分 月1次100分 2次80分 3次60分 4次0分 工资审核、制表 以员工投诉为准 季 20% 员工投诉 工作记录 投诉一次80分 二次60分 三次0分 确保工资的准确发放 保险费审核的准确性 季 100分 5% 员工投诉 错误1次90分 2次60分 3次0分 确保保险费的准确核算