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人员劳务合同 　　篇一：劳务人员劳动合同 　　劳 动 合 同 书  　　甲方（用人单位）名称： 　　法定代表人（委托代理人）：　　地 址：　　性 质：　　联系方式： 　　乙方（劳务工）姓名： 　　性 别：　　年 龄：　　户籍所在地：　　现居住地址：　　身份证号：　　联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，共同履行和遵守本合同约定的各项条款。　　一、劳动合同期　　第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：　　（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止。　　（二）无固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。　　（三）自年 月 日起至 工作（任务）完成时即行终止。　　其中试用期：自 年 月 日至 年 月 日止，期限为天。　　二、工作内容和工作地点　　第二条 乙方同意按甲方和广西建工集团第一安装有限公司第一分公司（以下称用工单位）的工作需要安排在 岗位（工种）工作。　　第三条 乙方应服从甲方的安排，按甲方和用工单位的岗位工作要求完成规定的工作任务。　　第四条 根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作地点。　　第五条 乙方工作应达到 标准。　　三、工作时间和休息休假　　第六条 甲乙双方同意按以第 种方式确定乙方的工时制度。　　（一）综合计算工时工作制：甲方安排乙方每日工作时间平均不超过8小时，每周工作时间平均不超过40小时。　　（二）不定时工作制：甲方应采取适当的工作、休息方式，以便于乙方完成生产、工作任务，甲方应保证乙方基本的休息权利。　　第七条 因工作需要乙方连续工作的，甲方应与工会和乙方协商，乙方应积极配合。　　四、工资、保险与福利　　第八条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，按以下第 种方式支付。　　（一）工作量为计件的，劳动报酬按双方约定的劳务作业计件单价和乙方实际完成的劳务作业实物量计发。　　（二）工作量为计时的，劳动报酬按双方约定的劳务作业计时单价和乙方实际出勤的工时计发。　　第九条 甲乙双方约定的劳务作业单价，已包括由甲、乙双方应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等各种社会保险。上述社会保险由甲方缴纳的，甲方有权从发放给乙方的工资中扣除。　　第十条 甲方保证支付乙方劳动工资水平不低于当地政府公布的最低工资标准。　　第十一条 甲乙双方依照国家和自治区有关社会保险的规定，参加 意外伤害保险。甲方应及时为乙方办理参保手续，按时足额缴费。　　第十二条 乙方发生工伤事故，双方应根据国家和自治区有关规定及《工伤保险条例》　　妥善处理。　　五、劳动保护和劳动条件　　第十三条 甲方应根据国家有关法律法规，建立健全企业劳动安全卫生制度，在乙方上岗前对乙方进行劳动安全卫生教育。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动安全设施、防护用品。　　第十四条 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的安全事故发生，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门举报投诉。　　第十五条 乙方属于技术工种人员的，应持有职业资格证，从事特种作业的，还必须持有效特种作业人员操作证。　　六、劳动纪律　　第十六条 甲方应当根据国家和自治区有关法律、法规和规章，结合本单位的实际情况，制定企业规章制度和劳动纪律。　　第十七条 乙方应严格遵守有关法律法规、规章以及甲方和用工单位制定的企业规章制度和劳动纪律，服从甲方管理。　　七、劳动合同的变更、解除与终止　　第十八条经甲乙双方协商一致，可以变更、解除劳动合同。　　第十九条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：　　（一）符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的；　　（二）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；　　（三）甲方未按规定提供劳动保护、劳动安全和卫生条件的。　　第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：　　（一）符合《中华人民共和国劳动合同法》中第三十九条规定的。　　（二）不服从甲方正当工作安排，违规操作，擅自停工，严重违反施工现场安全管理规定的，对甲方利益造成损失的。　　（三）有赌博、吸毒、打架斗殴、偷窃、聚众闹事等严重违法违纪行为的。　　第二十一条 乙方旷工或擅自离职达5天，则视为自动解除劳动合同，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。　　第二十二条 乙方完成工作任务或双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方因工作需要和乙方续订合同