旅游开发公司管理制度[18页].docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 PAGE2 / NUMPAGES2 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 青田八源旅游发展有限公司管理制度 目 录 总 则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …………………….2资料个人收集整理，勿做商业用途 第一部分 总体管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . ………… 2资料个人收集整理，勿做商业用途 第一章 文件档案管理. . . . . . . . . . . . . . . . . …………….2资料个人收集整理，勿做商业用途 第二章 保密管理. . . . . . . . . . . . . . . . ………………3资料个人收集整理，勿做商业用途 第三章 办公用品管理. . . . . . . . . . . . . . . . . . . ………….3资料个人收集整理，勿做商业用途 第四章 考勤综合管理. . . . . . . . . . . . . . . ……………….4 第五章 出差管理. . . . . . . . . . . . . . . …………………….5 第六章 通讯管理. . . . . . . . . . . . . . . …………………….6 第七章 入职和离职管理. . . . . . . . . . . . . . . …………….6 第八章 卫生管理 . . . . . . . . ………………………7 第九章 财务管理. . . . . . . . . . . . . . …..…………………8 第十章 借款和报销管理. . . . . . . . . . . . . . …………9资料个人收集整理，勿做商业用途 第十一章 员工工资发放管理. . . . . . . . . ………… …….10 第二部分 各部门职责. . . . . . . . . . . . . . . . ………………11 第一章 办公室职责. . . . . . . . . . . . . . . …………………11 第二章 技术部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . ………………12资料个人收集整理，勿做商业用途 第三章 企划部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . ………………12资料个人收集整理，勿做商业用途 第四章 财务部职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . …………..…13资料个人收集整理，勿做商业用途 第五章 工程部职责. . . . . . . . . . . . . . . . ………………..13资料个人收集整理，勿做商业用途 总 则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。资料个人收集整理，勿做商业用途 一、公司倡导树立“一盘棋”思想，目标一致，分工协作；禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 资料个人收集整理，勿做商业用途 二、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系。 资料个人收集整理，勿做商业用途 三、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 四、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出突出贡献者予以表彰、奖励。 资料个人收集整理，勿做商业用途 五、公司提倡求真务实的工作作风；提倡节约，反对浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。 资料个人收集整理，勿做商业用途 　 第一部分 总体管理制度 第一章 文件档案管理 一、文件内容主要包括：政府机构函、电、来文，合作商及其他单位函、电、来文，本公司上报下发的各种文件、资料等。资料个人收集整理，勿做商业用途 二、文件统一由办公室负责分类保管，并及时整理，定时检查补充或清理。 三、严格执行公司的保密、安全制度，确保档案和案卷机密安全。 四、各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、