《马云内部讲话》读书笔记 黄琳.pptxVIP

《马云内部讲话》读书笔记 ——关键时，马云说了什么？ 编者：阿里巴巴集团 发行：红旗出版社 制作：@ i黄琳 指导：@ 小巴_1990 关于本书： 阿里巴巴首次批露，诸多答案皆在其中！ Chapter1 面对信仰缺乏，一个公司怎么确立自己的理想 胸怀这个字眼里面就是使命感。因为有使命感，你就有这种胸怀让别人去说，自己知道自己在做什么，而且我一定要把它做出来，比如我胸怀超大，希望改变人类。 不管什么挑战，一起手拉手，大家拉一拉。一个人在沙漠走路是慌的，手拉手是不可怕的，当然不能手拉手往回逃。 我个人理解这么多年来， 阿里巴巴最独特的一点就是拥抱变化。人，特别是既得利益者一定是害怕变化的，其次，很多人只是适应变化，而阿里巴巴这个词比较过分，叫“拥抱变化”。 Chapter2 聚集了这么多钱，上哪去找新的激情 我们守在这个船上，自认为不是很聪明的人留下来了，我们这里能干的人真不多，能干的人都去创业了，我们并不能干，但是团队、勇气和毅力让我们变得很强大。 大家都要死的时候，他再往前挺一步，人家倒下去，他还站在那。大部分人说这么富，我这么有钱了，转弯了，只有这个人说我还往前挺一步，往前挺一步的那个人就是伟大的人。 你是阿里巴巴的员工，你拥有很多股票，身价上百万，人家看你的眼光彻底不一样，但你还是你，你没有变，别像当年的万元户。 但你还是你，你没有变，别像当年的万元户。 往前挺一步的那个人就是伟大的人 团队、勇气和毅力让我们变得很强大。 Chapter3 大公司的通病，阿里巴巴也要批官僚主义 公司的很多同事和干部离客户远了，离铺张浪费近了。公司的干部离员工远了。我们很多干部只关注自己的位置。我看我们价值观提的少了，特别是干部的价值观提的少了。 对我们从事的事业的关心，在公司里面以各种各样的形式从内心中展示出来，而不一定在墙上贴、在身上穿，不一定喊口号。 谁会责任、第一责任就是公司必须挣钱，你不挣钱别人就要为你承担责任，你挣了钱才能为社会承担责任。 从内心中展示出来,而不一定在墙上贴、在身上穿，不一定喊口号 我看我们价值观提的少了，特别是干部的价值观提的少了。 你不挣钱别人就要为你承担责任 Chapter4 别人纷纷落水，怎么克服内心的恐惧 脑子是用来思考的，眼睛是用来捕捉机会的，手是用来抓住机会的。想活下去的人是会把机会变成真正机会的人。 带兵打仗，有些毛头将军看到自己的一个营被吃掉，恨不得就冲出去，大将军总说慢慢来。不然的话，到最危急的时候，已经没戏了。 一个优秀的企业不在于如何抓住一两次机会，而是在于如何多过一两次致命的打击。做一个持久发展一百零二年的企业，就是要学会怎样度过灾难。 大将军总说慢慢来。 想活下去的人是会把机会变成真正机会的人。 做一个持久发展一百零二年的企业，就是要学会怎样度过灾难。 Chapter5 办公室的气氛有点闷，还能回到草根吗？ 义乌小商品市场脏兮兮、乱哄哄的，以前更脏更乱，但里面拥有最宝贵的东西。是什么？商机、人气。 我们的流程有没有问题，我们的习惯思维有没有问题，我们敢不敢挑战我们一直认为对的东西，什么是要挑战下去的，什么是老鸭煲，什么是杀手锏，当然改来改去不能把我们的杀手锏改掉。 里面拥有最宝贵的东西。是什么？商机、人气。 我们敢不敢挑战我们一直认为对的东西？ Chapter6 互联网不是新的技术，而是新的欲望 很多的传统行业想尝试新的，一旦碰到这些痛处，越成功的人越自信，这么多天打下来了，还怕什么，结果往往搞死掉。 强者越强，发现边上的人都被你搞死了，你这里有一千万的买家，那边只有一千买家。这不是我们想垄断，灭了别人，互联网真是这个样子。想到这些，我们应该引进更多的竞争者，引进更多的产业链、人、服务商，让更多的人赚钱。 很多的传统行业想尝试新的。 想到这些，我们应该引进更多的竞争者。 Chapter7 新人蜂拥而来，文化碰撞会发生什么结果 我不承诺你发财，不承诺你升官，你在这个公司里面有很多的磨难、委屈、不爽、呻吟，这是我的承诺，经历过这一切以后，你才知道怎么样才能打造伟大、坚强、勇敢的公司。 每个人朝气蓬勃，每个人有激情，每个人有想法，每个人很聪明，但我们这些人能不能团结在一个目标底下，我们能不能坚持客户第一讲究诚信、成就团结的价值观？ 你才知道怎么样才能打造伟大、坚强、勇敢的公司。 我们这些人能不能团结在一个目标底下？ Chapter8 打不过去的时候，绕过去再打 黄药师的例子告诉大家，你武功很高，青筋暴露出来，人家会防你。等人家一防你，知道你很厉害的时候，你的武功基本废了。 在中国，慈善好像是一个富人的游戏。连像我这种比你们有钱，应该比绝大多数人有钱的人都不好意思做慈善。因为听上去都捐三千万四千万的，拿出一两百万觉得很丢脸。 等人家一防你，知道你很厉害的时候，你的武功基本废了。 在中国，慈