阿里巴巴诚信通:销售技能培训精编版课件.pptVIP

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  • 2019-05-25 发布于浙江
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阿里巴巴诚信通:销售技能培训精编版课件.ppt

入主题---异议处理流程 提醒:异议处理不如预防异议 冰 山 原 理 积极面对异议 认 同 认同不等同于赞同,赞同是同意对方的看法,认同是认可对方的感受。 认同的作用是淡化冲突,提出双方需要共同面对的问题,以利于进一步解决异议。 一个有效的认同方法是重复客户的反对意见,并将语气淡化。 [案例] 购买者:“李先生,恐怕你的价格太高了些。” 错误表述:“是啊,似乎是贵了点,但是……” 正确表述:“陈先生,我理解您的观点,那我们就来谈谈这个问题。” 具 体 化 使客户意见具体化的意义在于有助于彻底找出导致客户异议的真正原因。 不要急于解释客户的异议,而是要尽量听到客户更为详细、具体的反对意见。 开放式的问题--询问细节。 封闭式的问题--验证结论。 【案例】 销售:李先生,我知道你们对上次定购的地板非常满意。这次你们公司又承接了这么大的工程,我想您一定还需要订更多的货吧? 客户:我们不需要定购地板了。 销售:为什么不需要了?这批地板使优质松木经过最新技术压制,受潮不变形,在市场上非常畅销的呀! 客户:我知道你们的产品质量不错,但是我们不需要了。 销售:您是说这次不买了? 客户:是的,不买了。 销售:哦,那希望我们下次有合作机会。 【练习】 销售:李先生,我知道你们对

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