幼儿园自查报告(20190510104616).docxVIP

晨晓幼儿园 2018 年年检自查报告 为了进一步促进幼儿园更好的发展，提高幼儿园的办园质量，晨晓幼儿园严 格按照上级的指示， 开展自查工作， 严格履行所有证件的登记手续， 按时参加年检，做到合法、严格按照章程开展一切活动，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展。一年来 ,我们不断更新思想、改变观念，尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作情况报告如下： 一、设施设备。 通过不断努力，幼儿园的办园条件都有了很大的提高，幼儿园的环境有了明 显的改善。户外有大型玩具和大量的幼儿操作性玩具。 每班教室内有多媒体、 电子琴等，硬件设施配备比较齐全， 适宜幼儿生活学习。 积极为幼儿创造良好的环境。幼儿园附近无污染 ,噪音及危险 ,日照充足 ,排水通畅 ;建筑设施布局合理 ,园内环境达到净化 ,美化 ,儿童化 ,教育化。 二、行政管理。 幼儿园领导配备健全，具有正确的办园理念和清晰的办园思路。制定了长期和短期的发展规划，具有较完善的规章制度。幼儿园非常重视教师的培训工作， 各类人员培训有计划。 幼儿园的教师培训工作措施得力， 效果明显，采取走出去、请进来等多种形式对教师进行培训。 教师队伍稳定， 整体素质较好。 全园教职工必须严格遵守上下班作息时间， 按时到岗并做好班前准备工作。 做到不迟到、 不早退、不旷工。先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。 三、人员资格及配备。 教师队伍优化管理是现代教育科学管理中的重要部分。 将教师队伍由传统的“金字塔 ”管理方式向着现代化、科学化、人性化的管理目标迈进。为了达到教师队伍的优化、素质提高、实施自律，我们将从几个方面着手，一是先行创建一个优秀的骨干的教师队伍， 真正发挥其作用。 二是将优化管理引入一个竞争的管理机制，在工资、实绩进行激励挂钩制，拉开工资的档次，充分发挥工资效应的作用，让每位教师都有自己的奋斗的目标和方面，从而也增强了优化的真正作用。 三是加强民主管理， 无论是对于教师的管理， 还是领导干部都要体现在公平、 公正、公开的基础上，杜绝拉帮结伙，采取公平的民主测评考核，最后形成园长督 导和管理教师， 教师监督和评价园长。 四是加强思想教育工作和业务素养， 思想教育工作一直以来是人事管理工作的核心，古人云：知己知彼，百战不贻。了解 了职工的想法， 自然而然也就攻破了心理的防线， 以了解为前题进行管理， 必然会取得更好的效果，同时也要加强教师的业务素质修养，不断提高教师的觉悟，发挥自律效应，对于管理者而言可能会更加的得心应手。 四、卫生保健。 全园教职工坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人，随时清点人数，严防 幼儿走失。加强对幼儿的常规教育，培养良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带、 衣物，发现不安全因素，及时处理解决。向幼儿进行安全教育，加强自我保护意 识，提高自我保护能力。防止意外事故发生。带幼儿外出活动，必须请示领导， 选好安全场地，有组织有纪律地进行。并随时清点人数，走路时注意不离队、不 掉队。外来人员经允许方能入园， 一般情况当班老师不能会客， 建立健全幼儿接 送制度，不准陌生人来园接幼儿，防止冒领。凡陌生人来接幼儿，教师必须电话 联系家长，家长同意后方可离园。一切不安全用品、药品必须由专人妥善保管， 热水、热汤应放置适当位置，电器设备应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事 故的发生。做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡视工作，安排好节假日值班人员。 五、办园方向与保教质量。 在教育教学工作中，幼儿园的教师能以正确的儿童观，教育观，组织丰富多 彩的教育活动， 促进幼儿的全面发展， 具体体现在保教管理工作组织有序， 教养常规良好，教育目标明确具体，各项计划、总结齐全。教师注重创设良好的支持 环境与师幼关系，教育笔记、教案书写认真，档案资料保存完备，记录详实。幼儿园组织开展形式多样的游戏， 尊重幼儿的年龄特点， 为幼儿提供更大的创新空间，避免小学化倾向。并有完整的保教工作计划，月工作重点及周安排。这一项是幼儿园资料最齐全的。 幼儿园教师都能认真编写教案， 能根据教学实践和幼儿情况写出教育笔记、反思。每篇教案后都有课后反思 ;对教案反思的检查落实到 位，每天批阅，教育笔记半月或者一个月就检查一次，并有评语 ;幼儿园的月反思很好，从各个方面比如常规、教学、心理行为等每月写出反思，每篇教案后 也都有课后反思。这些在观察本班幼儿的基础上写出的反思、笔记都能有效 的及时总结， 并使教学有所改进和创新。 根据细则要求进行科研课题的研究， 积极开展园本教研， 并且做园本课程或课程园本化的研究和探索。 加强对大班幼儿的幼小衔接工作， 注意在教学中采取生动活泼的教学方法， 避免小学化倾向， 做好大班幼儿入学的心理和生理准备。 注意收集有关家长工作的资料。 比如家长会发言稿、家