简历写作技巧培训.pptVIP

你的简历既反映了你的过去，又标志着你的未来……;求职学生的疑惑;关于简历的一些数字： HR在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 某些大公司一年内会收到超过10万份的简历； 在报纸上登载一个招聘岗位，可以收到200份简历； 所有简历中，约有85%以上的结局是被扔进垃圾桶； …… （摘自美国劳工部对雇主的调查统计） ;一个没有获得辅导的学生，他的简历通过率大概只有20%；而一个经过指导撰写的标准化简历，其通过的概率可以达到70%。; 简历就是一种类似的个人广告，是自我推销 的工具，用来展示一个人的工作技能以及这 些技能对未来老板的价值。 ;简历可以体现求职者哪些素质？ 首因效应，第一印象 营销能力 沟通欲望与效率 逻辑能力 写作技巧 专业素养 …… 简历不是履历表、入党申请书、自传、征婚启事…… ;二、什么样的简历受青睐; 爱立信人力资源部副总裁牛女士：希望看到简历，（1）不肉麻；（2）目的性强；（3）表述简洁平实有力，语言清晰；（4）逻辑性强 联邦快递公司亚太区副总裁：简历不能太夸张，也不能太平淡。要花时间突出自己的不同之处。简历中要阐述三个问题：为什么申请这份工作？为什么你适合这个工作？未来你怎样为公司做贡献？ ……