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黔西南州人才引进计划 　　深圳华大人才投档登记表　　黔振煤?XX?31号　　振兴煤矿关于人才培养和引进的实施纲要　　各工区、科室：　　为加强我矿人才培养工作，使我矿专业技术人员、技能型人才尽快成长，以适应我矿快速发展的需要，现就我矿人才培养、引进工作，制定如下纲要　　一、指导思想　　以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，坚持党管人才、以人为本、人才以用为本的原则，坚持“技术专业人才培养和技能型人才培养同步进行”的人才培养战略，为我矿可持续发展提供人才保障。　　二、目标　　通过有效的在职辅导、在职培训等方法，合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍，培养和造就一支综合素质好、作风硬、富有创新精神，特别能吃苦的人才队伍。　　三、措施　　、立足岗位培养后备技能型人才　　各单位要高度重视技能型人才培养，达到岗位成才的目的，要积极开展师带徒活动，单位内部要积极开展技术骨干、技术大拿的评比活动，引导职工学技术、提本领。本着为我所用的原则，各单位要制定切实可行的人才培养计划，可通过一对一、师带徒、集中培训的方式加强技能型人才培养的力度，尤其是机电科、运输科、通防科等单位更要制定出具体的、切实可行的技能型人才培养计划，力争经过两到三年的时间，培养出一支业务精、能力强、作风硬的技能型人才队伍。工人实行师带徒，矿将每年分工种进行技术比武，对获奖的个人给予重奖，同时各