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前台聘用合同 　　篇一：前台聘用合同 2　　前台聘用协议　　甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；　　一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为 月，自 年月日，至 年 月 日止。聘用期为两个月，其中聘用期前五天观察期（观察期不计发个人工资）。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。试用期间，工资为 月。　　二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。　　三、乙方的职责：1、每天来到后打扫一楼卫生　　2、负责日常文档的编辑、打印、复印等　　3、负责家长来访的接待工作　　4、听从公司安排　　四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。　　五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：　　1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；　　2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；　　3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。　　六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。　　七、违约责任：