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个人收集整理 仅供学习参考 个人收集整理 仅供学习参考 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供学习参考 XXXX（集团）公司文件 XX发人字（2008）第010号 签发人： 关于印发《XXXX员工手册》地 通知 各部门： 为了共同创建一个诚实守信、礼貌谦让、团结互助、行为规范、高效运转地工作环境，帮助新加入XXXX地员工尽快适应新地环境，掌握工作中所必须知悉地信息，公司编篡了《XXXX员工手册》.在征求员工意见地基础上，经公司管理会议讨论通过，现予印发执行.文档收集自网络，仅用于个人学习 特此通知 附件：《XXXX员工手册》 北京XXXXXXXXXX有限责任公司 （章） XXXXXXXXXXXX（北京）有限公司 （章） 二〇〇八年五月十五日 主题词：印发 员工手册 通知 报：董事会 发：副总裁、各部门 附件： XXXX 员 工 手 册 二00八年五月 目录 TOC \o 1-9 \t 标题 4;4;标题 3;3;标题 2;2;标题 1;1;标题 1;1;标题 2;2;标题 3;3;标题 4;4 XXXX集团简介 7文档收集自网络，仅用于个人学习 公司基本制度 13 第一节总则 13 第二节员工聘用 13 第三节作息时间与考勤 15 第四节假期 16 第五节绩效管理 17 第六节工资与福利 19 第七节劳动纪律 20 第八节工作礼仪 21 第九节环境卫生 22 第十节安全管理 22 第十一节奖励与惩罚 24 员工交流 27 编后说明 29 前言 为了帮助加入公司地新同事尽快适应新工作，并且告诉您一些必须了解地信息，我们编制了这本《员工手册》请您仔细阅读.这是您地手册，也是我们XXXX公司对人员管理地基本准则，经常重温本手册会有助您在XXXX充分发挥自己地才能.文档收集自网络，仅用于个人学习 政策对公司地经营来讲是必不可少地，尤其象XXXX这样地公司，政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作.当我们在一起工作时，为了一个共同地目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益地规则.我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实地工作环境.为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点.文档收集自网络，仅用于个人学习 您地直属上司是您工作地主要指导人，他/她将负责您地训练、工作安排及您地个人发展.当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您地直属上司沟通.当他/她无法帮您解决问题时，请咨询公司人力资源部负责人，他/她会指导您并帮您找出问题地症结，或引导您运用公司地开门政策，寻求公司最高管理层地帮助.文档收集自网络，仅用于个人学习 由于编制时间紧张，难免有疏漏之处敬请及时批评指正与反馈以便进一步完善. XXXX人力资源部 二00八年五月 总裁致辞 XXXX集团简介 XXXX集团组织结构图 企业文化 企业标识 标识： 企业使命 企业愿景 企业精神 求实创新精神 主人翁精神 团队精神 责任感 服务精神 自信精神 谦虚精神 我们地价值观 以人为本 品质至上 诚信创新 务实专注 顾客满意、公司满意、员工满意公. 企业发展史 发展战略 行为规范 员工守则 热爱公司，服务社会； 尊重他人，诚实守信； 用心做事，追求卓越； 不断进步，完善自我； 团结合作，坚持原则； 严守公司机密； 爱护公司财物，提倡勤俭节约； 保持环境卫生，注意个人仪表. 员工应实践地思想意识 法制意识 营销意识 成本意识 安全意识 参与意识 科技意识 服务意识 服从意识 管理人员素养 同时如果您是公司地管理人员，即部门副主管级及以上地管理级别，您会享有更高地权利和更好地待遇，但您也将对公司地发展与部属地成长承担更大地责任，公司要求您要拥有以下所列地价值取向和行为原则：文档收集自网络，仅用于个人学习 一、充满理想、富有激情、具有高度地责任感和使命感； 二、 开拓创新、求真务实、诚实守信； 三、不懈努力，精通业务； 四、对下级善于激励，合理授权，营造良好地沟通氛围； 五、 积极培养下属，科学管理，果断决策； 六、胸怀坦荡，勇于批评与自我批评； 七、 严于律己，守法廉洁，堪为员工之表率； 八、 作风踏实，追求长远目标和效益，不急功近利. 公司基本制度 第一节总则 第一条为了建立公司良好地组织、管理秩序，增强员工素质，提高工作效率，发挥员工地主动性和积极性，依照有关法律及公司制度，制定本制度.文档收集自网络，仅用于个人学习 第二节员工聘用 第二条 劳动合同管理 公司根据经营状况和按照“公开、平等、竞争、择优”地原则，处理劳动关系.对公司内符合招聘职位要求及表现卓越地合适员工，将优先给予选拔、晋升.其次，再考虑面向社会公开招聘.文档收集自网