毕业论文_中国平安保险公司激励机制的现状与对策.doc

PAGE 学校代码：11059____ 学 号：0613041031 Hefei 本科毕业论文 BACHELOR DISSERTATION 论文题目： 中国平安保险公司激励机制的现状与对策 学位类别：_ ____ 管 理 学 学 士 学 位 学科专业： 工 商 管 理 专 业 ? 毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得 及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。 作 者 签 名：　　 　 　　日　 期：　　 　 　　  指导教师签名：　　 　 　　 日　　期：　　 　 　　 使用授权说明 本人完全了解 大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。 作者签名：　　 　 　　 日　 期：　　 　 　　  学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权　　 　 　大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 涉密论文按学校规定处理。 作者签名： 日期： 年 月 日 导师签名： 日期： 年 月 日 目录 TOC \o 1-2 \h \z \u 中文摘要 h 1 Abstract h 2 第一章 引言 h 2 1.1 问题的提出和论文研究的意义 h 2 1.2 研究思路和内容 h 2 第二章 企业管理中的激励机制 h 3 2．1 激励和激励机制的概念 h 3 2．2 激励与激励机制对企业的重要性 h 3 2．3 现代企业管理中激励机制的现状 h 4 第三章 中国平安保险公司激励机制的运行特点 h 7 3．1 中国平安保险公司简介 h 7 3．2 中国平安保险公司激励机制的运行特点 h 7 第四章 中国平安保险公司激励机制所存在的问题及相应的对策 h 11 4.1 中国平安保险公司激励机制所存在的问题 h 11 4.2构建中国平安完善激励机制的对策 h 12 结束语 h 14 参考文献 h 15 致谢语 h 16 PAGE 2 PAGE 1 中国平安保险公司激励机制的现状与对策 中文摘要 现代社会，人力资源作为企业的战略性资源，对企业的兴衰成败起着重要作用。而激励作为管理人力资源的一个重要方法，已被越来越多的企业所采用。本文就激励的有关内容做了简单介绍，阐述了激励机制的重要性和我国企业管理中激励机制的现状，并以中国平安保险公司为实证分析了其激励机制的运行特点及存在的问题，提出了相应的对策，以构建完善的激励机制。主要通过图书查询、网上浏览、去企业实习等方法来收集资料，并运用管理学、人力资源管理、企业管理学等相关知识来撰写论文。 关键词：激励；激励机制；员工；对策 The current situation and countermeasures of incentive mechanisms in Ping an Abstract In modern society