五型人格分析.pptVIP

五型人格 评分标准 分数对应 老虎型个性特质 企图心强 喜欢冒险 积极进取 竞争力强 果断勇敢 咄咄逼人 老虎型个性优缺点 优点 善于控制局面 果断决定的能力 执行力强 行动力强 注重效率效果 不怕挫折,勇于挑战 弱点 太过重视行动,而容易忽视细节 有时显得冲动和冒险 有时不太顾及他人感受 因为好胜的天性,有时会成为工作狂 老虎型工作风格 发号施令 不能容忍犯同样错误 直截了当 冷静独立 自我为中心 决策者,冒险家 目的性强,行动迅速 说话快速, 有说服力 孔雀型个性特质 热情开朗 好交朋友 喜欢热闹 口才流畅 个性乐观 表现欲强 孔雀型个性优缺点 优点 热情乐观 善于活跃气氛 人际交往能力强 表达能力感染能力强 弱点 不拘小节 专注力弱 不善执行 孔雀型工作风格 充满激情 有创造力 追求乐趣, 喜欢参与 不喜孤独 表情丰富 熊猫型个性特质 行事稳健 注重平实 耐力过人 温和善良 熊猫型个性优缺点 优点 稳重稳妥 温和民主 善于倾听 合作性强 善始善终 稳扎稳打 人缘很好 弱点 难于拒绝 决定犹豫不果断 不愿面对争执和冲突 熊猫型工作风格 团队精神好 注重感受 耐心持久 喜欢稳定的环境 关心他人 善于倾听 猫头鹰个性特质 注重准确,稳妥 个性含蓄收敛 注重计划规则 注重系统性,逻辑性 讲求事实,证据 猫头鹰型个性优缺点 优点 善于研究发现 喜欢追求真相 思考与逻辑能力强 注重细节和过程 理智理性 弱点 过于追求完美而忽视重点 过于理性,有时显得感情冷漠 易挑剔,有时显得固执 猫头鹰型工作风格 喜欢准确 追求完美 注重条理化,程式化 注重计划性 注重细节,证据,逻辑 风险意识强 批判精神强 老虎眼里的其他类型人 孔雀眼里的其他类型人 熊猫眼里的其他类型人 猫头鹰眼里的其他类型人 别人眼中的熊猫 别人眼中的孔雀 别人眼中的猫头鹰 别人眼中的老虎 老虎型个性 老虎型个性 孔雀型个性 孔雀型个性 熊猫型个性 熊猫型个性 猫头鹰型个性 猫头鹰型个性 工作优势 激励因子 领导风格 和谐与幸福感; 有足够的时间应对变化 适当的物质回报 合作; 稳定,可预期的工作环境 正向激励因子 不合理或变化不定的压力 负向激励因子 会通过脚踏实地的方式获得领导者地位 凡事谨慎 会进行监督,以稳健的方式获得成果,得到同人尊敬 持续推进目标,坚持到底 领导风格 工作期间需要不断的鼓励和赞美 正式的赞赏 得到赞赏很高兴,但很谦虚 奖励期望 行动讲究方法 需要知道工作期限 通常不会提前太多完成工作 时间管理 希望确切地知道该如何完成工作 注重工作细节 谨慎,仔细 确保正确,精准和质量,有些吹毛求疵 完成任务的方式 会比较以前的任务,并将所有不可行的理由指出来 除非经过实证,否则持怀疑态度 对新任务的看法 一是一,二是二 诚恳 陈述事情时细致无遗 沟通方式 重视计划和条理,讲求细节和精准,喜欢理性思考和分析,重视制度,规范和结构,遵守和执行游戏规则,重视质量,敬业负责,谨守本分 工作优势 与完善的制度和流程 适当的福利和安全 正向激励因子 不合理或无理的批评指责 过于自信 冲动 负向激励因子 讲求流程;遵守既定的制度行事;忠诚可靠;会依赖别人的专长;讲求准确和质量,不遗余力地追求正确的结果 领导风格 需要适当而实质的奖励 通常比较谦虚,认为”我应该可以做得更好” 奖励期望 三思而后行 准时 时间管理 重视计划和条理,讲求细节和精准,喜欢理性思考和分析,重视制度,规范和结构,遵守和执行游戏规则,重视质量,敬业负责,谨守本分 猫头鹰 擅长整合资源，协调能力强,以团队利益为重,能轻松应对和处理复杂混乱的情况,灵活性大,适应能力强,树敌较少 变色龙 务实,对事不对人,高效,言谈率直,果断,有魄力,危机处理能力强,独立性强,具有前瞻性,开拓力强,推动力强,执行力强 老虎 擅长激励,重视团队合作,会主动营造快乐的工作氛围,乐观,积极,有创意,擅长描绘愿景 孔雀 耐心,持之以恒,沉稳,务实,考虑长远,注重团队合作,重视人际关系的和谐,善于倾听,不与人为敌,人缘好 熊猫 不合理或无理的批评指责，过于自信，冲动 与完善的制度和流程，适当的福利和安全 猫头鹰 太多外来干涉和控制，工作过于琐碎 挑战性,权力和权威，物质报酬，职位，可预期的工作环境 老虎 不被信任，不受尊敬，受到冷落 名誉,身份和友谊，物质奖励，大家的认可和赞赏，有时间作创新性思考 孔雀 不合理或变化不定的压力 和谐与幸福感; 有足够的时间应对变化，适当的物质回报，合作; 稳定,可预期的工作环境 熊猫 小心谨慎吗? 传统吗？ 令人感到亲切吗？ 工作效率高吗？ 注意细节吗？ 慷慨吗？ 很爱说话吗？ 勤奋吗？ 固执吗？ 稳重镇定吗？ 外向而好交友吗？ 不怕失败，勇于学习吗？ 精确吗？ 害羞吗？