山东财经大学公共部门人力资源管理课件 概述.pptVIP

热烈欢迎各位同学！ 祝你们 学习进步！ 生活愉快！;课程简介——公共部门人力资源管理;二、课程简介;课程简介;课程简介;课程简介;课程简介;课程简介;人力资源管理与管理：;Hrm是管理的一部分;第一章 公共部门人力资源管理概述;第一节 公共部门与人力资源;;二、人力资源;;人力资源;何为人力资源？; 是在一定的时间和空间范围内，某一社会组织中存在的可供开发和利用的现实和潜在劳动力的总和，是一种推动社会组织绩效提高和经济发展的社会资源，具有质和量的规定性，是质和量的统一。;理解：;2、与人力资源相关的几个概念;何为人才？;何为人才？;他们之间的关系;3、人力资源的特征;4）再生性 人口的再生产 劳动力的再生产 劳动能力的再生产 5）社会性---人的本质属性 人生活在一定的群体之中 人类的劳动是群体劳动 人力资源总是与一定的社会环境相联系 6）特殊资本性 （1）它是投资的结果和产物 （2）在一定时期内，它能够不断的给投资者带来收益 （3）在使用中会出现磨损;二、人力资源的数量和质量;人力资源的构成【成分】;2）相对数量;影响人力资源数量的因素;2、ＨＲ质量;学识和智力;;3、人力资源开发的内容;;影响人力资源质量的因素;第二节 公共部门人力资源管理;第三类：主要揭示HRM的实体 它就是与人有关的制度、政策。 是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制