山东财经大学公共部门人力资源管理课件第三章 公共部门人事行政基本制度.pptVIP

第三章公共部门人事行政基本制度;学习目标;主要内容; 为政之要，唯在得人 ;第一节 人事行政概述 ;一、人事行政的含义与地位; 人事行政是政府行政管理职能中的首要职能，在政府行政管理中居核心和关键地位。 人是行政的根本，政府的一切行政管理活动，包括行政决策、行政执行、行政沟通、行政协调、行政监督等工作，都要通过人的活动来实现。因此，能否科学地选人、用人，是政府行政管理成功与否的关键。;二、现代人事行政的主要趋向及特征;(1)人事行政中出现政务官和业务官的分化，并对其进行分类管理。 (2)由以恩赐官僚制和分赃制为核心的人事行政发展到以人才主义和功绩制为基础。 (3)从随意性很强的人治式的人事行政发展到系统化、规范化的法治式人事行政。 (4)人事行政的范围日益扩大，出现了考任、培训、职位分类、保险、抚恤等业务。 (5)由经验式管理发展到崇尚理性和效率的科学管理。 (6)由传统的重视通才发展到通才和专才并重。;2.现代人事行政的特征;三、人力资源