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- 2019-05-12 发布于湖北
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编号:
聘用合同书
甲方:
乙方:
印制单位:
甲方 :
法定代表人姓名:
详细地址: 联系电话:
乙方(姓名): 性别: 学历:
身份证号:
家庭住址: 联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章,经平等自愿、协商一致,双方签订本合同。
一、合同期限
期限为 年 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期: 年 月 日至 年 月 日。
二、工作岗位和内容
经甲乙双方协商一致,甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现,变更乙方的工作岗位。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
1、乙方岗位实行 工时制度(A、标准工时制 B、不定时制 C、综合计算工时制)。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求,按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的,应按规定支付乙方加班费。
2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。经批准实行综合计算工时制的,平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的,应采取适当的工作、休息方式,确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。
3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。
四、劳动报酬
1、甲方应以货币形式每月 日支付乙方劳动报酬,如遇节假日或休息日顺延。
2、月工资额为 元(大写: 元人民币)。其中,试用期月工资额为 元(大写: 元人民币)。
3、工资标准的制定和调整按国家和甲方依法制定的规定执行。
五 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险。
甲方必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方工作过程中存在职业危害的,甲方应提前如实履行告知义务,保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。
六、合同的解除和终止
甲、乙双方若一方有意解除和终止本合同,可随时协商办理。
七、双方约定的其他事项(可加附页)
八、本合同未尽事宜,凡属国家、省有规定的,均按国家和省的规定执行;凡属国家没有规定的,甲乙双方可以协商补充条款。
九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自 年 月 日起生效。
甲方(单位)盖章: 法定代表人或委托代理人:
(签名盖章):
签订日期: 年 月 日
乙方(签名盖章): 签订日期: 年 月 日
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