煤矿企业员工社会支持网络及对其绩效的影响研究-企业管理专业毕业论文.docxVIP

论文题目：煤矿企业员工社会支持网络及对其绩效的影响研究 专 业：企业管理 硕 士 生：石 巍 （签名） 指导教师：王 萍 （签名） 摘 要 近些年来，煤矿企业安全事故时有发生，严重制约着煤矿企业效益的提高。在煤矿 企业中员工的安全行为及绩效水平对企业安全生产效率提高起着至关重要的作用；影响 煤矿企业员工绩效的因素众多，除了传统的知识技能、工作特征、环境因素等还与员工 的社会支持与社会交往的状况有关，煤矿企业员工由于工作环境等原因日常工作与生活 中的交往能力都处于较低水平；想要进一步提高煤矿企业的效益，提高员工绩效水平及 构建和谐的企业安全文化与和谐社会仍有许多需要完善的地方，本文基于这样的现实背 景，展开对煤矿企业员工的社会支持网络状况及对其绩效影响的研究。 首先，本文在阅读大量国内外相关文献的基础上，综述了前人在员工绩效影响因素 方面、社会支持网络和社会网络与绩效方面的理论及成果，发现社会支持网络视角的研 究空白，确定本文的研究目标；其次，通过 2011 年 11 月“煤矿企业员工调查问卷”抽 样调查，获得煤矿企业员工日常工作与生活中社会支持网络情况的信息及绩效水平信 息；再次，通过运用个人社会网络分析方法与多元回归分析方法对多元线性回归模型及 假设进行检验。研究发现以下几点： （1）员工的社会支持网络特征中，网络规模较大、关系类型较丰富，其中同事和 朋友占据较大的比重