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商场用工合同 　　篇一：商场员工合同　　商场员工劳动合同样板　　甲 方：____________________________　　乙 方：____________________________　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致的原则下，签订本合同书。　　合同期限：　　本合同为固定期限合同，期限为 年。　　自年月日至 年月日止，试用期 个月。　　二、工作内容　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在 岗位工作。　　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。　　3、乙方上岗前必须交 元保证金。　　三、工作时间和休息休假：　　1、甲方安排乙方实行8小时工作制。　　2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。　　3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。　　四、劳动报酬：　　1、甲方的工资制度和分配形式。　　a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。　　b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。　　2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。　　3、基本工资 元/月、考勤工资 元、效益工资按销售金额 %。　　五、劳动纪律和条件　　1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。　　2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。　　3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。　　4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。　　5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。　　⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。　　⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。 ⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。　　6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。　　⑴甲方拖欠发工资1月以上。　　⑵乙方工作环境恶劣或危险。　　六、经济补偿：　　在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。　　七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。　　甲方：(盖章) 乙方：(签章)　　代表人：姓名：　　电话： 电话：　　地址： 身份证号：　　签订合同日期：年 月 日　　篇二：商场员工聘用合同　　员工合同 　　甲方： 　　地址：　　乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月： 身份证号： 电话号码： 家庭住址：　　甲、乙双方根据国家相关法律、法规的规定，在平等、自愿、自主协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期为1年自　　二、合同期内乙方（ ）基本工资为 元，全勤奖为元，每月一天带薪公休，公休外请假一天扣50元。　　三、乙方在合同期内必须遵守国家的各项法律、法规和甲方制定的管理规章制度，维护甲方的利益和声誉。积极工作、努力完成上级下达的各项任务。　　四、如有下列状况之一的，甲方可以无条件解除劳动合同，辞退乙方。　　1、发现不符合录用条件的。　　2、乙方因患有特殊疾病，不能从事相关工作的。　　3、乙方严重违反本卖场管理条例，达到辞退条件的。　　4、连续旷工3天或一个月累计旷工5天，甲方予以无条件辞退。　　五、工作时间内，乙方按照甲方规定的上班时间准时上班，有迟到、早退状况发生请提前通知。根据甲方规定乙方必须做到工作热情，着装整齐，按照规定定期整理商场所辖区域卫生。　　六、在合同期内如有预先与甲方打招呼不来上班者，按自动离职处理，甲方扣乙方半个月的工资及所得提成。　　七、在合同期内，乙方如因某种原因需要离职，必须提前30天向甲方提交离职申请。否则按照自动离职处理。　　八、本合同期满时，乙方自愿的基础上并经甲方考核通过可以续签劳动合同。　　九、在本店工作满一年者基本工资调整到1000元，2年者基本工资调整到1000元，以此类推。　　十、本合同自双方签字起生效，本合同一式两份具有相同法律效力。　　甲方：　　乙方：　　签订日期：　　篇三：百货商场劳动合同范本　　百货商场劳动合同范本　　求职者在签订合同时应注意下面的事项：　　1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为