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(五)职代会的会议制度 1、职代会的预备会议 职代会预备会议由企业工会主持召开,全体职工代表参加,选出大会主席团后,即由大会主席团主持会议。 主要程序: 选举大会主席团 工会主席汇报筹备情况,提出议程和议题 通过代表资格审查报告 通过职代会的议题和议程和其他事项 (五)职代会的会议制度 2、职代会的正式会议 职代会每年至少召开一次。职代会全体会议必须有三分之二以上的职工代表出席。 主要程序: 大会执行主席核实职工代表人数 企业领导人做工作报告 企业行政有关负责人做专题议案报告 工会主席及小组负责人通报上次职代会决议、提案等落实情况 分组讨论报告、议案 职工代表大会发言 选举各职工代表,表决专门小组人选 工会主席就联席会议处理的重大事项提请确认 指定专人整理归纳发言,向主席团汇报 表决各项方案、决议、决定草案等 致闭幕词,大会结束 某企业职代会 (五)职代会的会议制度 3、职代会的选举和表决 《湖北省企业民主管理条例》第十三条? ? 职工代表大会选举和作出重要决议、决定,应当采用无记名投票方式,经全体职工代表过半数通过。 对重要事项的表决,应当采用无记名投票的方式分项表决。 (五)职代会的会议制度 4、职代会的决议 职代会在对企事业单位领导工作报告和提交职代会的各项议案审议通过后,形成职代会在其职权范围内依法做出的决议。 职代会的决议,分为单项和综合两种形式。 职代会通过的决议、重要事项和选举结果等应当形成书面文件并及时公示。 ???? (五)职代会的会议制度 5、职代会的临时会议 2011《中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见》: ?二十六、职代会闭会期间遇有重大问题,可由企业行政、工会或三分之一以上的职工代表联名,提议召开职代会,并按照规范程序进行。 (六)职工代表 1、职工代表的当选条件和任期 当选条件: 与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工,有选举和被选举为职工代表的权利。 任期: 职工代表任期与职代会届期一致,可以连选连任。 2、职工代表的人数和构成 人数: 《湖北省企业民主管理条例》第六条 职工人数在一百人以上的企业,应当建立职工代表大会制度;职工人数不足一百人的企业,应当建立职工大会制度。 职工(人) 职工代表(人) 100~200 ≥30 200~1000 40~100 1000~5000 100~200 ≥5000 ≥200 构成: 《规定》第九条? 职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。其中,企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十。有女职工和劳务派遣职工的企业,职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。 (六)职工代表 3、职工代表的选举程序 职工代表竞选的一般程序: 制定选举方案,总数、比例、办法等 企业工会宣传发动 以选区为单位推荐职工代表候选人 按选区直接选举职工代表,须全体职工2/3参选半数以上选票当选 组成代表团或组,推举团长或组长 企业工会或职工代表资格审查委员会进行资格审查 培训职工代表 自愿报名 或工会组织 推荐 选区工会 介绍竞选者 情况 职代会 竞选演讲 现场答辩 职工无记名 投票选举 2/3;1/2 根据得票率 当场公布 竞选结果 选举的结果 报企业工会 备案 (六)职工代表 4、职工代表的权利与义务 职工代表的权利: (一)选举权、被选举权和表决权; (二)参加职代会及其工作机构组织的民主管理活动; (三)对企业领导人员进行评议和质询; (四)在职代会闭会期间对企业执行职代会决议情况进行监督、检查。 4、职工代表的权利与义务 职工代表的义务: (一)遵守法律法规、企业规章制度······积极参与企业民主管理;(二)依法履行职工代表职责,听取职工······的意见和建议,以及涉及职工切身利益问题的意见和要求,并······向企业反映;(三)参加企业职代会组织的各项活动,执行职代会通过的决议,完成职代会交办的工作;(四)向选举单位的职工报告参加职代会活动和履行职责情况,接受职工的评议和监督;(五)保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 (六)职工代表 5、职工
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