20XX年浅谈企业人力资源管理讲义.pptVIP

浅谈企业人力资源管理 ;前 言;目 录;浅谈企业人力资源管理;第一部分 人力资源管理概述;一、人力资源管理概述; （二）人力资源管理的基本任务 人力资源管理的任务主要指吸引、激励、保留、开发人才为企业所用。具体说是指把组织所需的人力资源吸引到企业组织中来，将他们保留在企业组织之内，调动他们的工作积极性，并开发他们的潜能，从而获得人力资源的高效率的利用。;;;二、人力资源管理的重要性; （一）人力资源管理能够提高员工的工作 绩效 （二）人力资源管理是企业发展的需要  （三）人力资源管理是企业核心竞争力的重要  要素 ;;（二）员工培训; 1.新员工培训 我们作业区的新员工主要以应届毕业生或拥有一年左右工作经验的中专以上学历人员为主。他们绝大部分人刚刚走上社会，社会对他们来说还很陌生，对事物的看法也比较单纯，这类人就像一张白纸样，等待着开发与引导。而他们也比较容易接受企业的文化、观念，形成较普遍的价值认同。作为企业来说也应该给与他们机会，让他们能够得到比较好的培育平台，这样也是企业对员工、社会负责任的一种姿态与表现。; 2.各种技能培训 企业提供学习培训的机会，这是企业给员工的最大福利。学习文化是员工的一种隐性收入。只有不断增强员工技能，提高员工的素质，企业才能获得