大专生合同工.docxVIP

大专生合同工 　　篇一：学姐的忠告　　XX年7月1日，我拿到了光辉的大专毕业证，从此，我从一名学生,变成社会青年,正式踏入职场....因为我学的通信专业,毕业后一个月后,进入中XX国字号的某通信企业.... 　　因为亲戚当时在这个企业陕西分公司某部分是领导，我也沾点边吧，很多同学大三毕业前老说：刚毕业就失业，什么三方协议，都是骗人的，随便找的公司盖个章子，就毕业了，说是找到工作了，这样可以提高升学率，对于民办院校，这个是领导很看重的。。。要不，怎么招人呢？ 　　毕业是，当时国企有要求，要入职人员在每个月前15日报道，因为我当时老家有事，没有赶得过来，因此，8月初，才进公司的。。。进了公司报道后，去体检，然后办手续，来来回回，一周时间，日我一切手续OK，日正式上班。。。　　在大学时代，因为闲来无事，本人通过自学，考过西北某法律学院的法律专业，二本。。。拿到本科毕业证和学位证!俗称：成人自考，所以我自称是大学生。。。 　　上班第一个月，感觉不错，虽然成天加班，当时单位领导和同事对我们不错。。。经常请我们下馆子吃饭。。。去了一个月，刚好赶上半年奖，这是一种福利，一年分为两次，过年前一次，国庆前期一次。。。这次因为新入职，给我们发的不多，不到四位数。。。  　　上了班才知道，人们长提的工资和绩效，还有奖金还有福利是怎么回事！上了班才知道什么叫隐形财富？上了班才知道，国企的企业文化是办公室文化！ 　　原来，绩效和工资是两部分明显财富，隐形财富就是五险一金，这个很重要，很多年轻人都不在乎！！！认为还不如多给你发几百块钱重要，我笑他们：目光短浅！绩效是你工作岗位的待遇和你能力，这个一般不一定，是由你上司直接给你打分的。工资是你的学历，是死的。。。你一个月明收入就是绩效加工资。。。我第一个月绩效拿了900，工资0！　　拿到钱当时就纳闷了，幸好，马上心里平衡了，跟我新进来的一个86年小姑娘，研究生，才比我多了200元。。。当时，我还真不相信，研究生才1100的工资。。。可是，后来，才明白，学历固然重要，能力和背景才缺一不可。。。　　去年中秋节的那个日子，单位领导请我们分局的所有同事去下了趟馆子，其中谈了我们后半年的工作内容和内部。。。就在会场上，主任给我们通知:发半年奖，每个员工10张毛爷爷，我来了不长时间，发了5张。。。 第二月的时候，我工资加绩效涨到了1500元。而研究生拿到了1700元！前面我说道：隐形财富，就是五险一金。不是灰色收入，灰色收入等下提。。。　　因为我是通信企业，所有电话费不要钱，准确说是单位每个月给你补助1张毛爷爷。。。这个不一定，看你岗位和工龄来划分的。。。告诉大家国企其实很黑，但是光明的一部分也不错，当然，不能和中石化，中石油比。。。　　有的员工每个月XX-3000不等,开的奥迪,宝马等,有的员工3000-4000,乘地铁,挤公交等,这个就是潜规则...同样一个岗位,有的人工资是对方10倍(灰色收入)...向我们主任,很低调的,80后,今年才整30岁,女上司,开的沃尔沃,80万,从来不停到停车场,而是放在停车场外100多米外...　　我最以后的工作中，工资从1500涨到了1800，在从1800涨到了XX，最后从单位走的时候，拿到了2300元。。。运气不错，过年的时候，大家都在谈论今年的年终奖，虽然我公司是500强，但是对底层员工每年年终奖不高，基本上在1千元左右，可是，发到手的时候，大家都傻眼了。。。　　原来，今年不光政府换届，我们省公司的头头也换了，今年从1000的年终奖翻了6倍多，6300元奖金，我干了不到1年，发了一半。。。3000元。。。过年的那个月，奖金加补助还有工资，我们同事都在万元起步，我这个月拿到不到6000元。。。　　我是我们单位那个部门小组里面最穷的一个， 别人都是名牌LV，GUCCI，手机都是苹果4S，我当时拿到的上学买的三星5230！我现在讲下我的工作岗位和国企的划分。。。。　　因为我是二线城市，国企相对好进点，和京沪比，因为通信不是热衙门，跟石油，跟电力，跟银行不能比，二等国企，在加上我是二线城市的缘故，工资不是很高。。。还有现在国企分为两种人，一种是老员工，就是所谓的正式工，一般可以干到退休，一种是新入职的员工，基本上都是合同工，2年一次。。。　　现在基本上国企不招正式工，都是百里挑一，跟国考一样！还有国企也是跟公务员一样，按岗位划分工资和级别，一级管理一级，半军事化管理。。。谁犯事情，谁自己承担责任，你的领导也被处分。。。基本上一般的主任（某市某区通信局长）工资不高3000多，但是他有年终奖很高，还有分红这两大部分。。。因为我们工资都是工资条，全部公布。。。大家都可以查。。　　那么很多人就有疑问了，为什么说国企领导不是工资高的吓死人？我告诉大家，对