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- 2019-07-04 发布于天津
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惠农区中小学教研员选调资历业绩量化表选调职位姓名序号评价要素分要素项目及分值项目得分要素得分受教育程度研究生学历或硕士学位分全日制大学学历分在职大学学历分骨干教师级别培养对象在同级别降分计算自治区级骨干教师分市级骨干教师分惠农区级骨干教师分年度考核近五年获得一次优秀加分主持并承担课题研究立项未结题的在同等级别降分计算最高加分不超过分国家级每项分自治区级每项分市级每项分优质课获奖情况录像课在同级中降分计算最高分不突破分国家级一二三等奖每次加分自治区级一二三等奖每次加分市级一二三等奖每次加分县区级一
惠农区中小学教研员选调资历业绩量化表
选调职位： 姓名：
序号
评价要素
（100分）
要 素 项 目 及 分 值
项目
得分
要素
得分
1
受教育程度
研究生学历或硕士学位（10分）
全日制大学学历（8分）
在职大学学历（6分）
2
骨干教师级别（培养对象在同级别降2分计算）
自治区级骨干教师（20分）
市级骨干教师（15分）
惠农区级骨干教师（10分）
3
年度考核
近五年获得一次优秀加2分
4
主持并承担课题研究（立项未结题的在同等级别降2分计算，
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