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宾馆用工合同 　　篇一：酒店用工合同　　银座佳驿酒店（临沂长途汽车站店）　　用工协议　　甲方： 经营地址：　　乙方： 身份证号：　　根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。　　第一条 本合同年 月 日生效，年 月 日终止。　　第二条 乙方担任 岗位（工种）工作，乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。　　第三条 月工资元（大写： 元），甲方每月 日前向乙方支付工资，乙方每日工作时间由甲方统一安排，具体事宜需甲、乙双方协商。　　第四条 甲方每月支付乙方的工资款中，已包含劳动部门所规定的一切保险及相关一切费用。　　第五条 乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：　　（一）有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的；　　（二）严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；　　（三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度；　　（四）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；　　（五）违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的；　　（六）被依法追究刑事责任的。　　第六条 乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失，并有权扣发当月工资。　　第七条 乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。　　第八条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。　　第九条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。　　第十条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 　　甲方： 乙方： 　　签订日期：年 月 日 签订日期：年 月 日 1　　篇二：宾馆员工合同　　宾馆员工劳动合同 　　甲方（用人单位）： 　　法人代表（主要负责人）： 　　乙方(员工)： 户籍地址： 　　身份证号：联系电话： 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。 　　一、合同期限　　本合同从用工之日 年月日起至 年月日止，其中试用期为天，最长不超过法律规定试用期限。　　二、薪酬待遇　　按照甲方现行工资制度确定月基本工资为 元，全勤奖 元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金 元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。　　三、劳动纪律　　1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。　　2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。　　3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合同。　　四、劳动争议　　甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。　　五、 合同解除　　（一）符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：　　1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。　　2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。　　3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。　　4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。　　（二）、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：　　1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。　　2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。　　3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康的。　　4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。　　六、其他事项　　1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由乙方自行承担。　　2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体包括上下班途中、下班时间等。　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同内容，双方签字后即行生效。） 　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：  　　年月日年月日 　　篇三：酒店员工聘合同书　　酒店员工聘合同书 　　甲方（聘用单位）名称： 　　法定代表：　　电话： 性别： 乙方（受聘人员）姓名：　　出生年月日：年 月 日