20XX年某商贸有限公司运作手册.docVIP

太原鼎盛商行有限公司 运 作 手 册 二OO八年八月 目 录 人事制度………………………………（2-12页） 行政制度………………………………（13-18页） 财务制度………………………………（19-21页） 直营部制度……………………………（22-35页） 市场部制度……………………………（36-37页） 礼仪制度………………………………（38-41页） 处罚制度………………………………（42-44页） 打卡制度………………………………（45-46页） 绩效考核………………………………（47-57页） 薪酬标准………………………………（58-60页） 各类表单………………………………（61-75页） 备 注 此制度为现行管理制度，公司会根据各部门的不同情况做相应的修改。请各部门在运营中将公司推行的政策、制度、规定及时上报公司，以备核查。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 总经理 审 批 董事长 审 批 太原鑫源日盛商贸有限公司 70 - 总 经 理 第二章 人事制度 总 经 理 第一节 员工招募 ※员工聘用管理办法 一、公司各部门必须严格按照人员编制聘用员工，超编需经总经理批准。 二、本公司需招聘员工时，公开从社会上求职人员中择优录用，内部员工引荐的也需参加考试，但同等条件下优先录取。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅