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电厂循环泵工作总结 　　篇一：电厂锅炉运行工作总结　　篇一：锅炉专业工作总结　　年度　　工作总结　　一、主要检修工作　　XX年，我们的主　　要工作是2号机组的168跟踪、168后停机消缺、8月份及9月的爆管抢修工作、机组日常的　　检修维护工作；　　9月22日，2号炉　　出现锅炉泄漏报警，停机后检查爆管位置位于炉膛正上方62米左右的后屏过热器处，由于检　　修时间很紧，而爆管位置下方无作业面，架子搭设需从水平烟道搭吊架至屏过处，整个检修　　工作都在吊架上进行，这样的检修工作对于我们刚成立的维护项目来说，不管是从人员技术　　还是安全方面来讲压力都很大，换管过程中项目领导亲临现场指挥，对所有进入炉膛检修人　　员进行专项技术交底，检修作业班长主管亲自带队，安全、质量人员重点盯防，确保换管工　　作万无一失，整个抢修工作比原定计划提前8小时完成。在抢修过程中，锅炉员工的吃　　苦耐劳精神体现的淋漓尽致。　　今年我们还出色的　　完成了原煤仓衬板的加固工作，在技术改造方面，针对北京电力设备厂生产的辊式磨煤机运　　行过程中长期振动的问题，在磨辊架处加装限位，处理后磨煤机运行效果良好，也可以说是　　一次小的技术革新吧。　　一年来，经过锅炉　　班的全体努力，机组越来越稳定，设备缺陷逐月在减少，每月的消缺率已达到100%，消缺及　　时率100%，得到了业主的一致认可。　　二、安全与质量　　XX年度，锅炉专　　业总体上安全状况良好，没有发生人身伤亡事故及重大的设备损坏事故，但还是存在许多问　　题；　　首先，从员工的安　　全意识上来说。员工的安全意识较之以前有了大大提高，不安全行为逐月减少，这是值得肯　　定的地方。尽管安全意识在提高，但还远没有达到业主要求，员工在对待安全时，普遍缺少　　思考，存在侥幸。习惯性的违章作业还时有发生，文明施工始终标准不高。这些，都需要员　　工在作业时多思考，才能保证工作安全顺利的进行下去。　　其次，在工作票的　　执行上面，刚接手2号机组维护时，我们在执行工作票方面，存在一系列问题，如工作票交　　底不清、工作负责人不在现场等。尽管困难很多，但是我们还是愿意去面对这些困难。检修　　与维护的不同决定了工作票的重要性不同，机组运行时的维护工作风险性显然更大，不确定　　因素也相应提高了很多。这些都需要我们在员工的安全素养方面加大培训力度。　　本年度，锅炉专业的质量情况良好，没有发生重大的质量事故。XX年度，我们出色地完成　　了几项较大的检修项目，如处理大包爆管检修、后屏过爆管抢修、#2炉干排渣b斗提机检修　　等等。虽然，我们取得了很好的成绩，也得到了业主的肯定；但是，我们锅炉专业也出现一　　些问题，例如，#2炉b原煤仓落煤管堵塞处理过程中，由于工作负责人对工作存在侥幸心理　　以及管理人员把关不到位，造成跑煤；a一次风机检修后围带处漏风，由于对设备的缺陷没　　有引起重视，抱着碰运气的心态去检修，也造成重复缺陷；针对这些检修过程中存在问题，　　专业制定相应的措施，将检修问题编写成案例学习，加强员工的质量意识，培养员工的主人　　翁精神。　　三、专业管理　　本年度，由于机组　　刚投产，运行不是很稳定，检修工作相对很多，再加上新员工较多、思想不稳定、技能水平　　相对较差，工作重点偏向于员工的思想稳定及新员工技能培养；检修工作较辛苦，环境相对　　其他维护点来说较差，生活相对比较单调，前期检修工作较多，新工在这样的条件下思想浮　　动很大，很多新工在不适应的情况下辞工，针对这些问题项目领导组织专业管理人员在业余　　时间与员工进行座谈，了解员工的思想动态，帮助新员工树立正确的人生观，组织员工积极　　参与业余活动，在有困难时给予帮助，培养新工对项目的归属感；　　在技能培养方面：1、　　在班组理论学习的同时进行基础钳工知识的培训；2、建立师徒关系，对新员工因材施教，针　　对员工的兴趣，指定师傅，确定学习的方向，实行奖励机制，对技能提高较快的员工，对其　　师徒两　　人给予一定奖励；3、积极参与公司组织的一专多能的培训，本年度锅炉专业已组织2人参加　　电火焊气割培训、1人参加起重司索培训；4、培养新员工的自信，一些的检修工作逐步开始　　由新员工　　去完成，师傅只在发生错误时才给予指导，我始终认为，只有亲身经历，印象才会深刻，成　　长才会更迅速；5、鼓励员工走出去，在项目维护工作相对稳定的时候将技能水平较低的员工　　调至其它检修工地参与检修工作，使其感受检修工作的紧张气氛、提高自身的技能水平，从　　而为项目培养一批基本工相对扎实的技能人才。　　四、下一年工作计　　划　　总的来说锅炉专业　　今年的工作取得了一定成效，也得到了项目领导和