施工员聘用合同.docx

施工员聘用合同 　　篇一：最新 施工员劳务聘用合同　　劳务聘用合同　　一、 双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方　　必须严格履行。　　二、 本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签　　字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。　　三、 本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需　　填写的空栏，划上“／”。　　四、 本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、 本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。　　六、 本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。　　聘用单位（下称“甲方”）： 签约代表人：　　受 聘 人（下称“乙方”）： 性别：　　居民身份证号码：　　户口所在地： 省（市）区（县）乡镇村　　紧急情况家庭联络电话1、 联系人：　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　第一条、劳动合同期限　　甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：　　以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。具体合同期限应根据工程施工进展情况而定。　　第二条、工作内容和工作地点　　（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 公司、项目部、担任职务。完成该岗位所承担的各项工作内容，并协助配合其他同事完成岗位相关的其它工作。　　（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按照甲方的要求，按时完成:　　1、作为长驻工地代表，在保证工程质量前提下抓好生产进度，对施工质量负责。　　2、在项目部经理授权下协调现场有关施工单位的施工问题。　　3、遵守施工材料质量制度，严格监督控制进场材料的质量、型号和规格，坚　　决杜绝不合格材料进入施工现场，对材料管理引起的质量问题负责，对材料质量做好记录定期上报。严格进场材料的质量。监督班组操作是否符合规范。　　4、参与图纸会审和技术交底，配合基建工程部经理安排好每天的生产工作，对班组成员进行全面的技术交底。　　5、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。　　6、按规范及标准组织施工，保证进度及施工质量和施工安全。　　7、配合基建工程部经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变更引起的工程量的增减和工期变更进行签证，并及时调整部署。　　8、每周填写上报各种报表，并作好人员的考勤及施工工作记录填写施工日志。　　9、组织好施工过程的各种原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、 准确性和可追溯性。　　10、填写施工进度日志、质量报表、工程进度表、施工过程的各种原始记录、施工责任人签到表、工程领料单等进行核对、整理、收集，保证其完整性、准确性和可追溯性。　　11、完成领导交办的其他任务。　　（三）甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。　　（四）工作地点根据实际情况进行相关调配。　　第三条、工作时间和休息休假　　（一）甲方安排乙方执行月工作时间制度（具体工作时间安排项目部管理制度执行）。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行（项目部原则上按每月休假 日，如有特殊原因可以有适当的事假，但必须提前请假和做好自己　　工作安排与交接）。　　（二）请休假　　乙方的各种请休假，必须提前三天向项目部审报以便于全方面的工作安排与交接。　　第四条、劳动报酬及行为　　（一）甲方根据本单位的工资制度，按月支付乙方工资，每位员工实行工资保密制，具体情况如下：　　月薪工资：月薪工资为人民币元。电话费每月补贴人民币 元。月薪工资共分为三部分发放。具体规定如下：　　每月发放的工资部分分为：　　1、月薪：人民币 元。 ○　　每月日－日发放上月月薪，若发放日适逢周末或节假日，则顺延至假期结束。　　2、电话费补助人民币元。 ○　　3、年末基本工资余额、奖金一次性发放付清，具体发放时间根据实际情○　　况另行通知。　　4、项目部原则上不给于工资预支，但考虑到各个人和家庭因素及特殊情○　　况的发生，需提前三天与项目经理沟通可合理借支。　　（二）、若乙方无任何违约行为，在规定期内能尽心工作，而非中途自行离场的甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。如因乙方自行中途离场的，工资将按照90%给予结算。　　第五条、责任考评　　（一）责任心考评　　准时上下班、值班和不定期加班，对其分管的工作能顺利按时完成。