洛阳市体育特岗教师工作现状及可持续发展研究-体育教育训练学专业毕业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 中文摘要 作为农业大国，国情决定了我们要优先重视和发展占大比例人口的农村教 育，但事实上，农村教育一直以来都是作为城市教育的相对概念而呈现的，教 育的不均衡又是确确实实存在的，大到教育经费的巨大差异，小到教学设施、 教学设备和师资力量的差异。由此农村教育各个方面都在严重下滑。洛阳市是 特岗教师招聘强市之一，农村教育是洛阳市的教育一大重点，特岗教师的加入 究竟给农村教育带来哪些新鲜活力，又有哪些因素阻碍着教师的留任，该如何 解决??现如今洛阳市的体育特岗教师工作现状的调查和研究成果很少。由于 教学质量在下滑，特岗教师群体中大部分不能按照预期方向发挥其积极作用， 故选择本研究，希望能够对体育特岗教师的可持续发展起到微薄作用。 本研究从河南省洛阳市下辖的一个县级市，八个县中随机抽取了 300 名体 育特岗教师。为了细致的描述“特岗教师”的真实生活状况、看法和想法，以 问卷调查法为主要研究方法，然后以访谈法、个案研究法等作为辅助。 对洛阳市体育特岗教师工作现状进行研究，研究结果发现：洛阳市体育特 岗教师男教师多于女教师，未婚教师多于已婚教师；学历层次上以专科学历为 主，其次是本科学历，研究生学历较少；兼职教师多于专职教师，备课充分， 授课严谨，教学效果能够满足学校要求；教师工作态度端正，积极心态多于消 极心态。在心理状况中，整体工作感受较好，人际关系比较融洽，有职业压力 但能够克服。服务期满前培训次数高于服务期满后，选择集中培训方式的教师 最多。教师的农村生活整体满意度较高，福利待遇偏低，交通不便利是当下最 为苦恼的。影响洛阳市体育特岗教师可持续发展的因素中，个人生活便利性、 实现自我价值是最主要影响因素。个案分析中，工作和家庭方面的积极因素能 促进教师留任。 而在最为关键的体育特岗教师的可持续发展方面，作为相关教育部门务必 要严格贯彻执行特岗教师相关政策，在条件允许的情况下，要对这些教师适当 倾斜。作为聘用单位，要保障特岗教师在校期间的基本生活条件，让他们安心 工作，没有后顾之忧。新教师有了被尊重的感觉，才能对工作更有成就感。 同时还要重视特岗教师的专业发展。提高对特岗教师的培训力度及次数， 保障培训质量，因地制宜地制定新教师培养计划，让特岗教师能够明白自己事 业的发展前景，从而更加坚定扎根农村教育基础事业的信心。 关键字：洛阳市；特岗教师；工作现状；可持续发展 I Abstract As a large agricultural country, the country had already decided that we should give priority to occupy and develop more of a large proportion of the population in rural education, but in fact, rural education has always been presented as a relative concept of urban education, uneven education is indeed the existence of a huge big difference to education funding, teaching facilities and small differences in faculty teaching equipment. rural education, no matter what aspects of a serious decline. Luoyang is one special education teacher recruitment post strong city of the province, rural education is education a major focus of Luoyang City, the special post of teachers joined exactly what to bring fresh vitality of rural education, but also the factors which hinder teachers stay, change is now how to fix ...... investigation and research work of the status quo sports special post teachers rarely Luoyang. Due to the quality of teaching in the fall, most of the special po