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宾馆前台用工合同 　　篇一：酒店合同-前台　　劳动合同　　根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。　　甲方： 乙方：　　地址： 身份证号码：　　法定代表人： 家庭地址：　　联系电话：　　第一条 劳动合同期限　　本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从20 年 月 日起至20 年 月日止。　　试用期为一个月,自20 年 月 日起至20年 月日止。　　第二条 工作内容及要求　　1.乙方被安排在前厅部，担任前台接待收银员工作。工作时间为为每天12小时,上12小时休息24小时，白班：早8点到晚8店，夜班：晚8点到早8点。每上一个夜班补助5元，卖会员卡每张5元提成。交班时确保钱帐一致，谁的班上出现错账谁承担。　　2.工作职责及内容：　　（1）按照酒店的要求,积极销售酒店房间及会员卡。做好房间销售及收银工作，以优质的服务使客人满意，同时须保证前台现金安全及帐、款一致。　　（2）及时了解订房情况、文件处理和预订控制，ebook的订单处理。　　（3）接受酒店临时的工作安排及调休。　　（4）检查现金首付及各种账单，确保钱款及数据的准确性，并录入公安系统。　　（5）对待客人必须礼貌笑迎笑送，不给客人顶撞，上班不打瞌睡。　　第三条 劳动报酬及支付方式与时间　　1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，并提供乙方午餐。　　2、乙方试用期工资为1700元基本工资　　3、正式工资为1800元基本工资+房量提成+其他奖金　　4、甲方按月以现金形式发放工资，工资发放日期为每月15号发放上个月工资。　　5、工作满一年工资上涨100元，年终根据效益发放年终奖。　　第六条 合同效力及文本　　本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式贰份，双方各执一份。本合同甲方加盖章。 　　甲方： 乙方： 　　法定代表人： 签字：　　日期： 日期：　　篇二：前台文员用工合同　　员工聘用合同 　　甲方：******（上海）有限公司（以下简称甲方） 　　乙方： （以下简称乙方）　　甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台文员，有关聘用条款订立如下： 一：聘用时间总期为，自年月 日起至 年月日止（中途因工作变动不影响合同期限）。　　二：聘期岗位职责　　1、 服从行政部经理的领导，完成公司下达的各项工作任务。　　2、 接听、转接电话；接待来访人员。　　3、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工　　作。　　4、 负责总经理办公室的清洁卫生。　　5、 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。　　6、 负责传真件、快递收发工作。　　7、 负责饭店、火车票、用水的订购。　　8、 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。　　9、 统计月考勤并交财务做账，留底。　　10、 　　三：聘期要求 　　1：遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。　　2：尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。　　3：要求在聘期内把工作上一个新的台阶。　　4：按公司年度考核方案实行聘用，考核不达标公司有权调离原岗位，重新安排岗位。　　四：聘用补贴、福利待遇　　1：聘用补贴（包括车贴、饭贴、电话补贴）共计人民币元整。 2: 按公司年度考核方案发放奖金，考核不合格，取消奖金并降低工资。 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。　　3：聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。　　五：表彰与解聘　　1：乙方在任期间工作突出，成绩显著，甲方应给予表彰、奖励。　　2：如乙方发生下列情况之一，甲方有权解聘乙方：　　（1） 按公司规定考核不合格。　　（2） 不服从领导调派、严重影响产品质量。　　（3） 工作严重失职对企业造成重大经济损失。　　六：合同终止与管理责任　　1：乙方发生下列情况之一，甲方有权终止合同：（1）违反本合同条款；（2）自动离职；（3）受到厂纪厂规开除处理；（4）触犯法律被司法部门追究刑事责任。 2：乙方在聘期内，因严重失职或渎职行为造成甲方重大经济损失，甲方可按法律条款规定追究乙方赔偿责任。　　七：本合同为《劳动合同》的附件，是对《劳动合同》相关条款的具体化，具有同等法律效力，双方必须共同遵守，如有未尽事宜由双方协商解决。 　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：  　　甲方代表（签字）  　　签订日期： 年月 日 　　篇三：宾馆用工合同　　佳豪宾馆用工合同 　　甲方：长春市佳豪宾馆经营地址： 　　乙方： 居民身份证号：　　出生日期： 年 月日　　家庭住址：　　户口所在地：　　根据《劳动法》和有关规