延边地区经济增长中的人力资本要素研究.docVIP

大力推广校企联手......................................28 建立多渠道人才储备战略......................................29 吸引人才、留住人才 ....................................29 增加农村人力资本投入..................................30 优化人力资本结构 ...........................................31 结论 ..............................................................33 参考文献 ..........................................................34 谢辞 ..............................................................36 万方数据 第一章 绪论 问题的提出 经济的发展归根到底还是由人的活动来进行的。人力资本的开发与合理利用对欠 发达地区经济发展具有不可想象的推动作用。问题是，大多数人都尚未充分认识到这 一点。随着延边地区自然资源的消耗，如何合理开发和利用有效替代资源区促进经济 的进一步发展变得异常重要。而其中关键在于，加大人力资本投资，提高人力资本利 用率。当今的社会大环境下，经济发展已不再取决于拥有自然资源的多寡，而是取决 于人力资本和人力资本的利用效率，这个道理已得到许多发达国家的社会经济发展的 实践证实，发展中国家亦要效仿以求短期内的快速发展，而延边地区作为发展中国家 的欠发达地区，更要重视经济发展中的人力资本要素的重要性。延边位于吉林省东部， 是全国唯一的朝鲜族自治州。近些年，延边地区不断开发资源优势，促进经济持续稳 定的增长。但是社会失业压力持续增加，经济地位日趋下降，国企包袱沉重，传统社 会经济体制僵化，产业结构固定老化，人才外流现象严重，物质资本投入质量低下， 外向型经济发展存在问题等，地区整体经济开始出现了一系列不协调发展。 本文以人力资本作为研究出发点，结合延边地区的实际情况，应用有关理论基础， 对延边地区经济发展中的人力资本状况进行了阐述，并从中分析了延边地区经济发展 中的人力资本存量和投资存在的问题及原因，针对这些问题提出了延边地区经济发展 中可持续开发和利用人力资本的对策和建议。 研究背景及意义 在全球化世界经济格局中，经济社会形态普遍走入了知识经济时代，对科学技术 的依存度越来越高，产业结构调整越来越快。经济合作与发展组织（Organization for Economic Co-operation and Development， OECD）在1996年发布了《以知识为基础 的经济》一文，提出了知识经济的概念，即知识经济是以现代科学技术为核心，建立 在知识和信息的生产、储存、使用和消费之上的经济。它以高新技术产业为支柱，以 人力资本为依托，是可持续发展的经济体制。经合组织认为经济的发展趋势受高新技 术产业及高素质劳动力增长的趋势影响，而教育、培训、人才引进方面的投资是知识 经济发展的关键。 知识是抽象的概念，它没有实体，依靠人来承载，储藏在人的大脑中，为人所应 用、传播并创造，以人力资本的形式体现在人的身上，在生产创新过程中发挥不可低 估的作用。传统工业经济时代主要依靠的自然资源与物质资本，经过数十年的开发和 利用，其可利用数量明显减少，逐渐开始被知识经济时代的新经济增长要素——人力 资本所取代。研究人力资本在现代社会已经是必要的结果。 中国尚处于发展中国家范畴，其经济发展水平落后于发达国家，但从经济发展趋 1 万方数据 势来看，随着我国教育水平、研发水平、高新科技创新能力的提升，GDP连年高速增 长，国家政治经济地位逐步提高。但是由于自然资源禀赋、劳动力数量、人力资本存 量和质量等因素的差异，我国的各省市或地区在经济发展上表现出了严重的非均衡性， 贫富差距日益增大，严重影响着整体社会的稳定发展。改革开放以来，国家制定了“效 率优先，公平兼顾”的非均衡发展战略，东南沿海利用其自身的优势快速发展经济， 相较而言，中部、西部和东北地区因其交通和资源劣势，其经济发展相对落后，尤其 是西部地区区域经济发展差距巨大。因其经济的落后，中西部地区教育、培训、医疗 等方面的投入也相较发达地区要少很多，而人力资本投入的多寡也影响了区域经济发 展，扩大了各区域之间的差距。近年来，由于区域经济发展不均衡，大批欠发达地区 的人力资源流向了发达地区，而富含知识技术的高素质人力资本的流失加剧了区域经 济发展的不均衡。延边地区亦然，本身延边地区保