实绩考核工作系操作指引.docVIP

PAGE PAGE 4 实绩考核工作系统操作指引 一、系统登录 市直单位和镇区实绩考核工作需通过“中山市公务员干部人事管理系统”进行操作。该系统可通过党政内网登录，域名为 ，具体登录方法及所需认证密钥使用方法请按照《关于全面推广使用中山市公务员干部人事管理系统的通知》（中委组通〔2012〕165号）有关规定执行。启动IE，输入网址，出现登陆页面，如下所示： 图1-1 系统登录界面 二、指标评价情况填报 1、指标查看 指标评价单位进入系统后，进入【考核评价业务】→【实绩考核】→【指标数据或评价意见】栏目，即可查看所负责评价的指标。其中“状态”栏显示当前指标所处的操作状态，主要包括“待填报”、“已上报考评办”、“退回”和“考评办已接收”四种情况。 选择考核年份 选择考核年份 图2-1 指标评价总界面－以市委组织部为例（下同） 2、指标数据填写 点击指标相应的【填报】按钮，进入指标数据填写界面，填写指标数据或评价档次及改进建议。 考核指标分为定性指标和定量指标。定性指标需由评价单位对各被考核单位或镇区的相关工作进行等次评价（当选择“好”或以下等次时，必须填写相应的评价原因或改进建议，评价情况才能保存）。 选择评价等次填写评价原因或改进建议 选择评价等次 填写评价原因或改进建议 图2-2 定性指标填写界面 定量指标则需按照指标内容填报相关数据，改进建议可作选择性填写。待指标相关数据或评价情况填写完成后，点击【保存】按钮，保存所填写的内容。 3、指标数据上报 所有指标评价情况填写完成并确认无误后即可通过【上报考评办】按钮将指标评价情况上报考评办，上报后，指标状态更新为“已上报考评办”。若因指标评价情况填写不规范等原因被考评办退回，则指标状态显示“退回”，评价单位需重新填报。如指标状态显示“考评办已接收”，即考评办已对指标进行确认接收。 图2-3 指标上报后界面 第一次上报，系统将记录为第1版本，如果被退回后再次上报，将记录为第2版本，如此类推。上报指标后，可点击【查看】按钮，查看各个版本的填报内容。 点击可查看各个填报 点击可查看各个填报版本 图 2-4 指标填报情况查看界面 4、打印指标评分表 指标评分表均可下载打印或导出。打印的评分表格式固定不能修改，导出的评分表格式可进行修改。 选择要打印或导出的评分表 选择要打印或导出的评分表 图 2-5评分表打印或导出界面 三、指标评价情况查看 进入【考核评价业务】→【实绩考核】→【指标得分或评价结果】栏目，点击各考核项目相应的【查看】按钮，可查看本单位各项指标的评价情况。 可查看各 可查看各指标评价情况 图 3-1 考核项目界面 在此显示被评结果 在此显示被评结果 图 3-2 指标评价情况界面 四、申请复核处理 1、复核申请 被考核单位或镇区若对指标评价情况无异议，请点击指标相应的【无异议】按钮进行确认；若有异议，可申请复核，具体请点击指标相应的【申请复核】按钮，填写申请复核的原因和理由。申请复核情况由指标评价单位进行处理。 点击进行确认或申请复核 点击进行确认或申请复核 图 4-1 申请复核界面 2、复核处理 评价单位受理被考核单位或镇区的复核申请，请进入【考核评价业务】→【实绩考核】→【单位复核处理】栏目进行操作。 点击进入复核处理界面 点击进入复核处理界面 图 4-2 复核处理总界面 图 4-3 复核处理具体界面