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- 2019-05-19 发布于天津
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第4章 沟通信息组织策略;信息组织策略;沟通目标;咨询性沟通目标确定需要考虑的问题: ;
目标:提高产品的销售量。这是你真正的现实沟通目标。
战略:要下属意识到这次沟通的战略意图是为实现更高的
持续性发展前景。
策略:获取部门发展的新出路。大家可以讨论如何提高广
告预算、如何获得更大的公司支持等问题。
任务:向高层领导提出预算建议。通过沟通,让下属考虑
雇佣更多的销售代表去开发有潜力的出路;在公司
计划会议上提交建议;开发广告和公关计划。任务
是总体沟通目标规范下的一系列辅助目标和具体沟
通目标。 ;论据观点;讨 论;讨论分析:;内容组织 ;讨 论;信息的有效强调原则;4.1.4 逻辑结构;4.2 信息表达策略;4.2.1 全面对称 ;;完全性识别标准
沟通者传递信息和受众接受信息相等;双方理解的信息是精确对称的。
建议
----提供所有的必要信息
----回答所有问的问题
----必要时补充额外信息
;必要信息的含义;;;【小事深思】 秀才买柴;【深思】
是不是一个高水平的沟通者,并不是看用的词有多华丽,说的话有多文雅,而是看其能否准确快速地传达信息。管理者平时最好用简单易懂的语言。而且对于说话的对象、时机要有所掌握,有时过分的修饰反而达不到预期的目的。
;4.
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