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幼师聘用合同 　　篇一：幼师聘用合同　　幼 师 聘 用 合 同 　　唐刘幼儿园（甲方） 　　立协议双方　　幼师（乙方）　　根据事业规模发展需要，甲方拟聘用乙方为本园教师，聘期为一学年，自年 月 日至年 月 日。为更好的明确双方的义务和权利，特签订如下协议：　　1、甲方依据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等法律、法规以及教育主管部门的规定，合理确定乙方的工作岗位和工作量，为乙方提供必备的工作条件。　　2、甲方有权对乙方的保教工作进行全程管理，加强乙方保教义务的指导，强化平时工作的督导检查。　　3、甲方根据考核结果，按月发放乙方工资，月工资为元，试用期为一年，试用期内与其他老师享受同等福利，一年后根据工作能力和表现提高工资待遇。　　4、乙方职责：　　（1）乙方必须全面提高保教质量，强化自身师德和业务学习，面向全体幼儿，致力幼儿的智力开发和兴趣培养，努力培养幼儿的实践能力和创新精神，提高幼儿综合素质,培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。　　（2）乙方必须遵纪守法，为人师表；遵守幼儿园的各项规章制度，服从甲方的分工和工作安排；工作期间要发扬团队精神，积极主动与本班教师团结合作，确保做好本园教育、保育及生活护理等工作。　　（3）坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心。　　（4）严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活。　　（5）保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，严禁向家长吃、拿、卡、要。每周向家长公布本周教育内容，对家长要求、物品要登记交接。　　（6）乙方必须确保幼儿规定在园时间内安全，不出任何安全事故。若确有因个人失职造成安全事故的，甲方将视其情节予以经济处罚直至辞退乙方，造成经济损失的则有乙方自行承担。　　（7）乙方必须积极做好施教区内的适龄幼儿的入园工作，保证一定的事业规模，确保3——6周岁幼儿入园率达80%——90%以上。　　5、甲方根据事业规模发展情况以及个人的工作表现情况，有权随时终止乙方合同，乙方除享受工资外，不得向甲方提出其它任何要求。　　6、乙方聘用期内需向甲方交纳1000元押金，如离园需提前一个月通知甲方，否则扣除押金及当月工资。　　7、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，代签、涂改无效。 　　甲方： （园长签章）  　　乙方： （签章）  　　合同签订时间：XX年 月 日 　　篇二：幼师聘用合同　　幼师聘用合同　　甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)： 乙方(受聘教师)： 身份证号：　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。　　一、聘用合同期限：　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年月 日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。　　二、 双方的权利和义务：　　(一)甲方的权利和义务：　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;　　3.制订严格的规章制度规范乙方;　　4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;　　5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;　　(二)乙方的权利和义务：　　1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;　　2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;　　3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;　　4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;　　5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:　　1、聘期内严重不履行合同的。　　2、乙方不服从甲方工作安排。　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。　　6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。　　六、本