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快餐店用工合同 　　篇一：餐饮业用工合同　　餐饮业用工合同　　甲方（用人单位）名称：　　法定代表人（主要负责人）：　　注册地址：　　联系电话：　　乙方（劳动者）姓名：　　居民身份证号码：　　户口所在地：省（市） 区（县） 乡（镇）村 现住址：联系电话：　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本 合同。　　第一条 固定期限：自年 月 日起至年 月 日止，　　其中试用期为一个月。　　第二条 乙方担任岗位（工种）工作。　　第三条 甲方每月向乙方支付工资。甲方每月20日前向乙方支付工　　资，每月支付工资为 元。　　第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。乙方严　　格遵守甲方依法制定的各项规章制度，防止服务质量事故。　　乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质　　量事故，甲方可以根据规章制度所规定进行处理。　　第五条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动　　争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解　　决。　　第六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决。　　第七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 　　甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人：  　　签订日期： 年月日 　　篇二：快餐店用工合同　　餐 厅 用 工 合 同 　　甲方： 地址： 　　乙方：　　身份证号码： 地址：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。　　一、劳动合同期限：　　本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。新员工试用期1个月。　　二、劳动报酬：　　甲方每月按时支付乙方工资，月工资为______ 元（已含住宿费及交通等费用），工资于次月_____日前发放（预留第1月的半月工资，在合同解除时结算）。试用期工资按照月工资的80%发放。（乙方工作未满三个月的按照月工资______ 元；未满六个月按照的月工资______ 元；未满九个月的按照月工资______ 元；合同解除时据实结算）。　　三、管理制度：　　1、遵纪守法，自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。　　2、要着店装上岗，工作态度积极热情，仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。　　3、工作时间不准离岗，有事必须请假。　　4、在工作之余发生意外伤害后果自负，住宿过程中或发生违法行为本店概不负责。　　四、卫生制度：　　1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。　　2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的相关物品。　　五、考勤制度：　　1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。　　2、员工每月公休一天。员工请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。　　六、奖罚条例：　　1、上班迟到、下班早退者，每次罚款10元。　　2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意等现象造成损失的，每次罚款20元。　　3、员工之间发生打架斗殴事件，每人罚款200元，产生的法律及经济责任后果自负。　　4、员工的健康证办证费用由甲方先行支付，员工中途离职时未满8个月的，甲方须扣除健康证办证费用。　　5、月公休不休息，全勤上班者奖励100元。　　6、对于工作表现突出，能够全面履行合同的员工，一年合同期满后奖励1000元，并优先考虑续用。　　7、春节法定假期前后，能够坚守工作岗位，不提前离岗的，并且在假期后能及时返岗的，除给予全额工资外，另外奖励300元。该奖励与次月工资一同发放。　　七、劳动合同的变更、解除和终止。　　1、双方若有一方要求提前解除劳动合同，应提前45日通知另一方。　　2、如合同期未满，未经甲方同意，乙方单方解除合同，甲方将不予发放当月所发生工资及预留的15天工资。　　八、其它事项。　　本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，双方各执一份。 　　甲方签字： 乙方签字：  　　签订日期： 年 月 日 　　篇三：快餐店用工合同　　用 工 合 同 　　甲方： 地址： 　　乙方：　　身份证号码： 地址：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。　　一、劳动合同期限：　　本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。新员工试用期1个月。　　二、劳动报酬：