拒不支付劳动报酬罪认定若干问题研究-法律(非法学)专业毕业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 学位论文独创性声明 本人所呈交的学位论文是在导师的指导下取得的研究成果。据我 所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人已经发 表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体， 均已在文中作了明确说明并表示了谢意。 作者签名： 日期： 学位论文使用授权声明 本人授权沈阳师范大学研究生处，将本人硕士学位论文的全部或 部分内容编入有关数据库进行检索；有权保留学位论文并向国家主管 部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版，允许论文被查阅和借 阅；有权可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。 保密的学位论文在解密后适用本规定。 作者签名： 日期： 拒不支付劳动报酬罪认定若干问题研究 中文摘要 我国农民工数量高达 2.7 亿，外出务工已经成为农民增收的重要手段，但随 之而来的欠薪问题却严重困扰着包括农民工在内的广大劳动者，也严重制约着我 国劳动力市场的健康发展。恶意欠薪不仅侵害了劳动者的劳动报酬取得权，更是 当前社会稳定的一个潜在威胁，不消除这一顽疾，人民难以安心，社会难以稳定。 以往欠薪问题通常以行政手段解决，但由于劳动行政主管部门并没有强制执行 权，对用工者缺乏威慑，实际效果并不理想，而通过民事诉讼又会耗费巨大的时 间和经济成本，对异地务工者来说，即使胜诉往往也得不偿失。在这一背景之下， 2011 年《刑法修正案（八）》正式将拒不支付劳动报酬行为入刑，最高法也在 2013 年出台了配套的司法解释，在近年来的实践中取得了较好的效果，对潜在的恶意 欠薪者形成了有力的威慑。 由于本罪集民事、行政和刑事要素于一身的特点，导致实务中对该罪的认定 仍有很多问题难以把握，“同案不同判”时有发生。本文将以现实案例为基础， 以相关法律和理论为依据，通过案例分析、概念分析等方法，对实务中涉及该罪 的认定时存在的若干争议问题进行比较系统深入的分析和论述。 本文将首先从拒不支付劳动报酬罪的主体出发，由于当前《刑法》对单位犯 罪的规定较为笼统，加之该罪的特殊性，当单位作为用工主体时，不应简单的认 定为单位犯罪而应结合实际情况判断，本文将较系统的对该罪单位犯罪认定的标 准进行论述。其次，由于理论界和实务界对行为人支付能力是否应作为该罪构成 要件尚存争议，本文将从犯罪构成和刑罚功能两方面出发论述支付能力作为该罪 构成要件的必要性，并结合民商事立法探讨认定行为人支付能力时应依据的标 准。最后，通过分析影响认定拒不支付劳动报酬罪的其他因素，进一步论述不同 主体、不同时间点垫付劳动报酬和实际控制人的认定将对犯罪的认定产生何种影 响。通过对拒不支付劳动报酬罪的研究，虽不能穷尽实务中认定该罪存在的所有 问题，但也希望对该罪认定的进一步完善尽自己的绵薄之力。 关键词：拒不支付 单位犯罪 支付能力 垫付 I Research on Several Issues Cognizance for the Crime of Refused to Pay Labor Remuneration Abstract Migrant workers has become an important means of increasing farmers income. The number of up to 270 million migrant workers, but the attendant problem of Wages has serious problems with them and restrict the healthy development of Chinas labor market. Malicious wages not only violated the right of workers to obtain remuneration, it is the current impact of a potential threat to social harmony. It does not eliminate this chronic illness, difficult people at ease, difficult to stabilize society. Wages in the past, often through administrative means to resolve the problem, but because of the administrative department of labor and no enforcement power, the lack of a deterrent to employment, the effect is not ideal