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核心网学习计划
篇一:学习提升计划 XXXX学习提升计划 看过本次的大比武视频之后,深有感触。本公司的讲师教学手段丰富多彩,从中吸取了很多的有用的经验,下面就是根据一次课程来阐述我的提升计划。 第一阶段: 2分钟:LTE发展现状(信息化手段:微课展示)衍生出思考问题:用户管理怎么处理的? 这个前两分钟从上课的角度来说是吸引学习的注意力,让学生从之前的氛围中脱离出来,进入上课状态。在优秀视频中,如下方法:说故事、谈实事、说笑话、回顾知识、拍手掌、做游戏等等手段。我后期借鉴说故事和回顾知识两个部分。 具体措施: A、储备哲理性的优秀励志故事 B、阅读墨子精解,选取相关为人处世的准则为学生讲解。 C、精心准备上堂课的知识点,将知识点融会在本次的问题中 D、将知识点有书籍转化成微课 第二阶段: 13分钟:介绍本次课的主要内容核心设备之MME(信息化手段:PPT展示) 这个前10分钟从上课的角度来说是传授知识的最佳时刻,学生的大脑思维进入到了注意力非常集中的状态,在这个过程中需要抓紧时间传递知识。在优秀视频中,如下方法:PPT教学、板书、公式推导、提问题等手段。我后期采用PPT教学和提问题分组两个部分。 具体措施: A、收集本公司优秀讲师的课件与备课资料 B、PPT制作上面,图文并茂。 C、精心划分讨论小组,设置抢答提问环节 D、奖惩结合,重表扬、轻指责 第三阶段: 5分钟:机房考察-真实设备感知。(信息化手段:设备运行过程操作) 10分钟:仿真软件模拟新建核心基站的数据配置过程有哪些?(信息化手段:利用IUV仿真软件对核心基站数据配置过程进行操作演示,并展示配置成功的结果。) 这个五分钟是展示本次课程内容的关键,利用触手可及的东西激发学生的热情,增强自主性、积极性、奋斗精神。在优秀视频中,如下方法:阐述成功的作品、制作实物产品、调测设备配通等手段。我后期借鉴制作实物产品、调测设备配通教学方法。 具体措施: A、熟练掌握各种通信工程实物操作:做线、溶解、插单板、装设备、做接地、扎线缆 B、制作各种实物操作的教学微课视频。 C、熟练调试代课课程设备的配置 D、学习其他通信类或物联类的设备操作的配置 第四阶段: 10分钟:学生练习并完成任务:将万绿市2小区配置成功。(信息化手段:设置任务,组建战队,将万绿市鼓楼区核心数据配置成功。小组对抗,实战模拟。) 前期经过案例展示环节,激发学生参与度。在本阶段让学生参与制作与调试,取得的成效事半功倍。优秀视频中,如下方法:下发项目、分组参与、开展对抗比赛、过程记录。以上方法都很好,都可以运用。 具体措施: A、课前制定周密的项目案例。 B、划分合理的项目小组。 C、开展制度严明的比赛制度 D、记录相关实施过程,后期分析 第五阶段: 5分钟:经验总结分享,评选出的战队赛的冠军分享成功经验。(信息化手段:角色互换,由学生授课讲解。) 最后一个环节,优秀项目组分享经验过程。这次环节是交给成功者的展示舞台,这样下次课程其他还没有获奖的项目小组就会更加努力。因此就可以建立一个良性的授课过程,让学生更开心、让授课更简单。 篇二:移动员工核心工作总结及计划 李毅XX年年中工作总结 回头看此半年度的工作过程,个人认为有做得较好的地方需要今后继续发扬,同时也有做得不足不到位的地方,在今后工作中予以改进完善。 长辈和领导经常告诉我“不要光埋头走路,还要多抬头看路”,本次总结又使我想起了这句话。总结便是在让我们抬头看看这半年的征程,看看自己在核心维护室这个集体中,与战友共同前行过的道路,看看自己在这其中的步伐里,留下了哪些脚印。看看自己为这个集体做了什么,自己获得了什么,学到了什么,哪些需要扬之,哪些需要慎之,哪些需要忌之。帮助今后个人和这个团队走的更稳、更好、更快。如果不定期回顾、总结,很多东西过了也就过了,一走了之,没有留下任何印迹,无形中谋杀了大家的时间、和汗水。 总体来说,我在XX年上半年的工作中,听从领导、服从安排、团结同事、顾全大局,严格按照“本地交换调度员”职位说明书要求履行岗位职责,认真、按时完成了公司、领导交给的各项工作任务。下面我就自己在XX年上半年的工作情况向公司领导做简要汇报: 日常性工作方面: 1、 完成荷兰郑姆斯特丹地区交换本地日常维护、调度 工作; 2、 作为华为HLR各项维护工作的接口人和牵头人,完成 华为HLR补丁加载、日常工单处理以及新建华为容灾 HLR的工程随工相关工作; 3、 作为华为关口局各项维护工作的接口人和牵头人,完 成华为关口局补丁加载
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