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[标签:标题] [标签:标题] 2016 PAGE23 / NUMPAGES23 感谢观看本文谢谢 汽车租赁公司员工管理制度 汽车租赁公司员工管理制度汽车租赁公司员工管理制度|2015-10-2514:58 门店职责 负责汽车租赁的经营与管理工作，工作目标：“开拓市场、服务客户、规避风险、提高效益”。工作内容：“解答咨询、接待客户、业务洽谈、资信审查、车辆收发、签订合同”以及租赁业务中涉及的财务收支结算及相关票据的保管、整理、上缴，协助营运管理部做好车辆保养维修、年度检查、事故处理、欠租追缴和保险理赔工作。 门店经理职责 1、主持门店的日常经营管理工作，负责门店全部资产的安全； 2、制定门店工作计划和任务目标，监督检查各项工作执行和完成情况； 3、传达学习公司经营政策和会议精神，落实公司安排的各项工作任务； 4、负责员工考勤，根据员工专业、能力和特长合理安排员工工作； 5、负责门店员工的纪律作风建设，检查公司各项规章制度和业务流程的落实和执行情况； 6、加强员工服务意识和素质教育，树立良好的企业形象，努力提高业务技能，不断提高服务水平和服务质量； 7、按照公司要求，负责门店员工着装、环境卫生和防火、防盗工作； 8、根据门店工作任务完成情况，按照公司制定的考核标准定期对员工进行考核评议； 9、定期向营运管理部和财务部汇报门店工作完成情况，上报有关财务报表； 10、负责与公司有关部门