全市企业人才现状和需求情况调查汇报.docVIP

全市企业人才现状和需求情况调查汇报 根据局党委的部署安排,为加大我市人才引进工作力度,人事人才工作围绕全市经济发展大局,以服务企业和各类人才为切入点。不断改善和提高为企业服务功能,我们组织专班于2010年4月20日至28日赴全市44家重点企业,采取听汇报、召开座谈会、个别走访、问卷调查、查阅资料等方式,对全市企业人才现状及需求情况进行了调查研究。 　　一、企业人才现状情况 　　今年,我市人才工作以科学发展观和科学人才观为指导,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,大力实施“人才强市、人才强企”战略,重点抓好企业人才的推广、引进、培养和使用,突出发挥人才“第一资源”的重要作用。一是人才队伍总量有所增长。随着产业结构调整、招商引资、大型项目落户我市的建设后,目前全市企业人才总量已达到 12348人,其中企业经营管理人才1652人,专业技术人才1185人,其他人才9511人。二是人才结构得到改善。从学历结构看,中专以上学历10410人,大专学历1517人,本科学历384人,研究生学历49人。从职称结构看,具有专业技术职称1185人,其中高级专业技术人员107人;中级专业技术人员337人;初级专业技术人员741人。从年龄结构看,35岁以下1603人,占人才总数12.9 %;36～45岁之间人才5947人,占48.1%。45岁以上4798人,占38.8%,2010年需求岗位2107个,共涉